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深圳2023年1月出台的《关于实施阶段性鼓励用工有关举措》规定，2月1日至4月30日期间，企业(劳务派遣企业除外)为首次来深就业员工连续正常缴交社会保险费满3个月的，可按照每人500元的标准获得一次性新招用员工补贴，每家企业最高30万元。 无需企业申请。 A公司2023.02.13新员工1名，初来深圳，公司收到500元补贴。 这500元计入什么科目合适？
2023-10-09 01:06
2023-10-09 01:13
同学您好，如果这500是给企业的，借银行存款贷其他收益
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2023-10-09
2020-09-30
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下面这个是为什么？ 与股份支付相关的支出在按照会计准则规定确认为成本费用时，其相关的所得税影响应区别于税法的规定进行处理： 1.如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除，则不形成暂时性差异；（很少见） 2.如果税法规定与股份支付相关的支出允许税前扣除，在按照会计准则规定确认成本费用的期间内，企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异，符合确认条件的情况下，应当确认相关的递延所得税。 【补充例题】 甲公司适用的所得税税率为25%，预计以后期间不会变更，未来期间有足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。 1月2日，甲公司经股东大会批准，授予其50名管理人员每人10万份股份期权，每份期权于到期日可以6元/股的价格购买甲公司1股普通股，但被授予股份期权的管理人员必须在甲公司工作满3年才可行权。 甲公司因该股权激励于当年确认了400万元的股份支付费用。税法规定，行权时股份公允价值与实际支付价款之间的差额，可在行权期间计算应纳税所得额时扣除。 甲公司预计该股份期权行权时可予税前抵扣的金额为1 500万元。
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深圳2023年1月出台的《关于实施阶段性鼓励用工有关举措》规定，2月1日至4月30日期间，企业(劳务派遣企业除外)为首次来深就业员工连续正常缴交社会保险费满3个月的，可按照每人500元的标准获得一次性新招用员工补贴，每家企业最高30万元。 无需企业申请。 A公司2023.02.13新员工1名，初来深圳，公司收到500元补贴。 这500元计入什么科目合适？
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这个不需要交增值税对吧？
同学您好，这个不交增值税