您好,替票也找不到吗这个的

分公司没有会计,账都在总公司,员工报销都是分公司内勤处理,有一笔没有发票的只有收据她也给报销了,这就导致现金账比实际多了一笔,该怎么处理啊,不到100块钱,可以直接收据入账吗
1.报销餐费的比例是啥。?每个月领导有好多餐费找我来报销,有时候3000多。 2.还有一个问题是销售部员工每个月发生的销售费用,他们的销售经理就提前给员工转了,后面拿一大堆单子来找我报销,今天餐票200,明天餐票300.后天餐票500,这种我让他们分开,谁的报给谁好还是全部贴到他们经理的名字,直接报给他们经理好 3.还有员工出去外出办事吃的饭的餐票,这个我能计入福利费吗?有什么需要完善的资料吗?比例啥的
员工报销的金额是50,实际提供的发票是60元,给员工转的报销款也是转的50,那么做账的时候按照发票60元入账还是按照50入账呢?如果按照50入账,那么报销金额跟发票金额不一致,这种怎么处理呢? 主要是每个月都有这个情况存在,主要是报销费用很多没发票 员工去找的替代发票,
员工报销的金额是50,实际提供的发票是60元,给员工转的报销款也是转的50,那么做账的时候按照发票60元入账还是按照50入账呢?如果按照50入账,那么报销金额跟发票金额不一致,这种怎么处理呢? 主要是每个月都有这个情况存在,主要是报销费用很多没发票 员工去找的替代发票,报销单跟发票内容也不一致,这个有没有风险
员工报销的金额是50,实际提供的发票是60元,给员工转的报销款也是转的50,那么做账的时候按照发票60元入账还是按照50入账呢?如果按照50入账,那么报销金额跟发票金额不一致,这种怎么处理呢? 主要是每个月都有这个情况存在,主要是报销费用很多没发票 员工去找的替代发票,报销单的内容和发票内容也不一致,这种有没有风险,
老师,如果员工离职了,过年放假的几天,还给不给他算工资呢?
老师,我们1月和2月工资可能下周发放。也就是在这个月内有可能发两个月的工资。比如我们有个员工他这两个月的工资合计是14000,赡养老人每月可扣除1500元,个人部分社保是477.99。那我工资表里面,他的个税怎么计算?是扣除两个5000,还是三个5000?赡养老人是扣除2个1500还是扣除3个1500?这个员工应该缴纳个税是?
老师,无票收入,如果不申报,那就是也不用结转,无票收入对应的成本了,那它账面上的库存,一直都有,怎么解决这个问题?
贸易公司租赁的货场时间是2025年年初,发票开在2026年,并且备注栏有租赁日期,还可以入在2026年做成本费用吗?或者是不备注可以吗?
@董孝彬老师,别的老师别回答。你说联营啥意思?
请问老师,甲单位,2025年12月支付了2026年1月的工资,所以应付职工薪酬 借方21万,都是发的2026年1月的,但是费用需要在2026年1月摊销,于是导致2025年期末应付职工薪酬-工资借方余额,资产负债表应付职工薪酬负数列示了,财审需要调整么。
请问外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品,是否还可以执行简易计税呢
老师,出口汇率按出口月第1个工作日汇率,收汇汇率按什么?
去面试幼儿园会计完整的账务处理模版,跟企业会计有啥不同
外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品,在哪里可以查到不是抗癌药、罕见病药,已经不可以简易计税呢
很难!替票也有限啊!我们的餐费的发票多的很
应该每个公司都有面临这种情况,我们的业务招待费应该超了很多了。
对,我看他们有的都是找其他人代开的
我的意思,有没别的解决方法,无票支出太多了
那不行,因为食物中大家都是找到票才可以,或者是出手续费,然后代开
老师这是违法的,况且这种发票开的有限,很难合理的利用
像这种请小二几天的怎么办?取什么发票?
这种最好是餐饮,或者是住宿
餐饮太多了,住宿总得出差吧!这种太多也不行
你这些都不能确定发票吗
老师,没有解决我的问题
这样给您说吧,这种50 100的不可能做无票支出扣除,税务机关不允许,实务中我们也遇到过,这种替票几万几万的都可以找到然后满足企业日常支出用,我给您说的替票,不仅仅是业务招待费的,福利费啊,差旅费啊都可以用,你们应该都没有找吧
你们是不是觉得麻烦不想找
因为不可能没有票,就扣除这种
业务招待费已经很多了,差旅费也很多,业务员老板一个月没几天在公司,所产生的费用本身就很多
老师,还有实务中如果存在收据报销或付款截图报销了,那这笔费用做在一起,汇算清缴怎么区分开来调整,前提只做一套账的情况下
如果实务中,存在报销,截图这种的话,需要自己做一个excel表格,就是说,本次报销的,有多少无票的,年底一次性找出来调整
因为大企业分工比较明确,所以是很严格的
不是说随随便便做一下就口扣除的了这个