在财务处理中,如果工资未发放,一般不能直接冲销应付职工薪酬和应交税费。 借应付职工薪酬一应付职工工资,是表示应该支付给员工但尚未支付的工资,这通常在计提工资时使用。而贷应交税费一应交个人所得税,是表示根据工资收入计算出应缴纳的个人所得税。在实际支付工资和个税之前,这笔应交的税款并没有实际支付出去,因此不能直接冲销。

老师好!个人所得税,计提分录,借:应付职工薪酬–个税 贷:应交税费–应交个人所得税 对吗 还有个人部分计提 借:应付职工薪酬–工资 贷:应付职工薪酬–社保(个人)
你好老师,如果有这么一笔分录,借:应付职工薪酬/应付工资 贷:应交税费\\应交个人所得税 这样做对吗?让人感觉个税包含在应付工资里
借:管理费/应付职工薪酬390 贷:应付职工薪酬390 借:应付职工薪酬390 贷:应交税费-应交个人所得税390 借:应交税费-应交个人所得税390 贷:银行存款390 借:管理费/应付职工薪酬390 贷:应付职工薪酬390 借:应付职工薪酬390 贷:应交税费-应交个人所得税390 借:应交税费-应交个人所得税390 贷:银行存款390 意思是不能这样做分录是吗?
如果工资没发我可以把这笔分录先冲掉吗?借应付职工薪酬一应付职工工资 贷应交税费一应交个人所得税??
你好老师,请问我如果要计提应付职工工资,是把应发工资加上应交个人所得税之和一起计入应付职工薪酬比如应发100,个税12,我要做的分录就是借管理费用112,贷应付职工薪酬100,应交个人所得税12这样吗
小微企业 汇算清缴 填报表默认填哪些表吗 需要填那几张表?
2026年所得税汇算清缴时收到退2025年所得税,分录应该怎么做
劳务外包,找劳务公司代发工资,对方说要在当地预缴,是否有这个要求?建设项目
建筑公司一直买回大量的苦荞茶,怎么做账比较好呢
老师,填年度关联交易财务状况分析表时,收入按照开票金额区分,成本和费用关联和非关联都是一起核算的,怎么区分出来呢
对方说是小厂生产的开不了辅材类的,只能开主材,合同也是主材,但是送货给我们的送货单是辅材,那合同可以按照主材签订,发票也是主材,只是送的货是我们实际需要的辅材,有什么风险吗?
我们主业住宿业,携程收入,一个是落袋收入+服务费,落袋收入记主营业务收入,服务费记其它业务收入,是这样做账的吧?相当于这两部分落袋收入+服务费都得记收入
什么资产必须入固定资产
老师刚专管员打电话让补23-25年的印花税,估计之前的会计没有报够,专管员让直接补到25年12月,我们印花税没有核定,直接是按次申报的,我刚看了一下25年12月没有申报印花税,现在直接申报印花税,那我四季度的所得税报表更正吗,如果更正的话四季度的财务报表是不是也得更正,账务处理是不是我就直接做到26年里面计入未分配利润里面就可以了(小企业会计准则)
老师,上个月的收入已经抵扣交税,这个月冲掉,已经抵扣和交的税款怎么退?
打个比方9月份工资未发,10月份申报9月份的个税,公司代交了,然后是要等到发9月份工资时贷方才能记应交税费一应交个人所得税吗?如果几个月不发工资应交个人所得税那不是借方是负数吗
只是贷方余额哦 为啥非得写借方负数
只为工资没发,但申报时公司代交了借应交税费一应交个人所得额,贷银行存款,
发工资的时候扣就可以了
对呀,那借方应交个人所得税是不是有余额?
老师你把计提,发放的分录写下
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
对呀,那我们工资没发,借方应交个人所得税负数是对的吧?只有发工资时贷方才增加应交个人所得税?
这个是借方正数 因为没发工资
我是不管每月发不发工资,都是按计提的申报
嗯 按计提的申报是可以的
那这样的话我那个借方就会出现负数
为啥是借方负数呢
老师看下
同学你好 交了个税是借方正数呀 不会是负数
这是公司缴纳的,你看下上面两个表分录是哪里出问题了?
个税之前有余额吗