职工旅游费用 会计核算可以计入职工福利费。但企业所有税中的福利改费不包含该项 比如工资100万 福利费20万 包含职工旅游费用 5 按100*14%=14万 福利费20-5=15万 纳税调增1万 对吗？

某企业为居民企业，2018年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费20万元。工会经费职工福利费职工教育经费三项经费分别如何纳税调整（）万元

【例】福喜公司（非高新技术企业）2019年度税前会计利润为190万元，所得税税率为25%。全年实发工资100万元，职工福利费20万元，工会经费3万元，职工教育经费10万元；经查，福喜公司当年营业外支出中有9万元为税收滞纳罚金，另有国债利息收入8万元。企发生的职工福利费支出、工会经费、职工教育经费，分别不超过工资薪金总额14%、2%、8％的部分准予扣除。假定福喜公司全年无其他纳税调整因素。

1.某化妆品生产企业，2021年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2％、14％、8％，则该企业在计算2021年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额是多少？

（7）成本费用中含实际发生的工资总额21 000万元、职工福利费4 000万元、职工教育经费3 000万元（含职工培训费用 2 000万元）、拨缴工会经费400万元，工会经费取得合法票据。 （7）计算事项（7）职工福利费、职工教育经费、工会经费应调整的企业所得税应纳税所得额。

某企业为居民企业，2021年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。按税法规定，请分别计算工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除限额，与实际支出对比，工会经费、职工福利费、职工教育经费在纳税方面需要作如何调整，请简要回答!