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1.某化妆品生产企业,2021年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2021年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额是多少?

2022-06-09 20:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-09 20:44

您好 工会经费扣除限额520*0.02=10.4 实际支出15额 只能按照10.4扣除 职工教育经费扣除限额540*0.08=43.2 实际发生40万 全额扣除 福利费扣除限额540*0.14=75.6 实际发生80万 只能扣除75.6 企业在计算2021年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额10.4%2B40%2B75.6=126

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您好 工会经费扣除限额520*0.02=10.4 实际支出15额 只能按照10.4扣除 职工教育经费扣除限额540*0.08=43.2 实际发生40万 全额扣除 福利费扣除限额540*0.14=75.6 实际发生80万 只能扣除75.6 企业在计算2021年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额10.4%2B40%2B75.6=126
2022-06-09
同学你好 是这个哦540×2%+540×14%+40=126.4(万元)
2023-06-26
800*2%=16 工会经费最多抵扣16万 800万乘以14%=112 福利费可以抵扣110万 800万乘以8%=54万 职工教育经费最多抵扣54万。
2022-06-20
税前准予扣除的职工工会经费限额=800*2%=16万.实际可扣16万 职工福利费扣除限额=800*14%=112万,实际可扣110万 职工教育经费=800*8%=64万,实际可扣56万 因此合计扣除=16%2B110%2B56=182万
2022-06-20
工会经费扣除限额800*0.02=12,实际发生25,只能扣除12; 福利费扣除限额800*0.14=112,实际发生110,只能扣除110 教育经费扣除限额800*0.08=64,实际发生56,只能扣除56 职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计=12%2B110%2B56=178
2022-06-20
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