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高新企业一个研发项目有要求几个研发人员吗?

2023-10-14 08:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-14 08:03

你好同学,没有这样的要求。只要符合项目需要就可以。

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齐红老师 解答 2023-10-14 08:03

高新技术企业的10%指标,强调的是整体的10%

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齐红老师 解答 2023-10-14 08:04

科研人员占全体职工的平均数超过10%

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快账用户8917 追问 2023-10-14 08:04

就是如果企业有100人,那就要求10人参与研发?

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齐红老师 解答 2023-10-14 08:05

是的,同学。都月度平均数之和除以12,并且在企业工作183天以上。

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快账用户8917 追问 2023-10-14 08:27

研发人员在职8个月后离职了是可以算研发人员的,少于183天离职那不算

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齐红老师 解答 2023-10-14 08:28

只要全年工作天数超过183天就可以。

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相关问题讨论
你好同学,没有这样的要求。只要符合项目需要就可以。
2023-10-14
同学你好 高新企业的研发人员的工资是必须计入研发费用的。这是《高新技术企业认定管理工作指引》和《财政部 国家税务总局 科学技术部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》等规定的要求。 对于研发费用过高的问题,实际上,研发费用并不是越低越好。研发费用投入的多少,反映了企业对技术创新的重视程度和投入力度。一般来说,研发费用占企业销售收入的一定比例,这个比例通常在3%-5%之间。如果企业在这个范围内进行研发,那么即使研发费用过高,也不会对企业产生太大的影响。 但是,如果企业的研发费用超出了这个范围,那么就需要关注其合理性。过高的研发费用可能会导致企业财务状况的波动,增加企业的经营风险。因此,企业在制定研发策略时,需要充分考虑自身的财务状况和经营状况,合理安排研发费用的投入。
2023-12-21
你好,没有具体的研发人员工资占比要求。
2023-02-17
你好  一、高新技术企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。 二、《工作指引》对人员统计的要求进行了明确:取消了对科技人员和研发人员的区分,取消了对科技人员学历限制,明确了科技人员和职工总数的统计范围,明确了具体的统计方法。 统计方法:全年月平均数 企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。 月平均数=(月初数+月末数)÷2 全年月平均数=全年各月平均数之和÷12 三、职工总数的统计口径 企业职工总数包括企业在职,兼职和临时聘用人员。 在职人员可以通过企业是否签订劳动合同或缴纳社会保险费(增加了一种鉴别方式,实践中早有采用,资料准备时应考虑直接提供相应证明资料)来鉴别;兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。 当然,职工总数的统计要将科技人员包括在内。 四、科技人员的范围 企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动管理和提供直接服务的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。
2022-11-18
您好,是的,是要占到10%以上的,没说学历
2022-08-11
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