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Q

老师，我们单位是10月份发9月份工资，他是10.26号离职，然后9月份工资里的社保扣的是9月份的还是10月份的，我问人事，社保属于上缴款

2023-10-17 11:26

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2023-10-17 11:28

您好，同学。应当扣9月份。

快账用户7637 追问 2023-10-17 11:44

那个社保不是基数上调了吗，然后补扣了1-10月份的，那为什么9月份工资表里扣的社保基数没有提现

快账用户7637 追问 2023-10-17 11:45

没有体现

快账用户7637 追问 2023-10-17 11:45

只显示了补扣的

快账用户7637 追问 2023-10-17 11:49

这个就是9月份的

这个就是9月份的

齐红老师解答 2023-10-17 11:52

您好，是否可以手动修改。

快账用户7637 追问 2023-10-17 11:55

这个是财务发的工资条

快账用户7637 追问 2023-10-17 11:56

老师那应该就是10月发9月工资，扣的9月保险是吗

齐红老师解答 2023-10-17 12:04

您好，同学。就是这样的。

您好，同学。应当扣9月份。

2023-10-17

9月份借管理费用工资4489 贷应付职工薪酬工资借管理费用社保贷应付职工薪酬社保1100

2024-10-12

你好，当月扣当月的就可以了，可以从10月份的工资里扣除

2022-10-30

如果是在10月30日操作的社保停止缴费，那么10月份的社保系统不会扣款。一般来说，在社保系统停止扣费之前，需要提前通知员工，如果已经离职，并且已经超过社保系统的扣费时间，那么就不会再扣费

2023-11-03

您好，可以一笔发的，我们申报个税也可以一起申报，不少员工的就行

2024-09-16

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