对于应付职工薪酬挂账的情况,你可以考虑以下几种处理方式: 1.分析挂账原因。首先,你需要分析应付职工薪酬挂账的原因。是因为没有及时进行会计处理,还是因为之前的会计处理有误,或者是员工薪酬的实际支付有困难等。 2.清理旧账。如果应付职工薪酬挂账是由于历史遗留问题导致的,你可以考虑清理旧账。将历史遗留的应付职工薪酬挂账重新整理,并按照相关流程进行处理。 3.规范会计核算。为了避免应付职工薪酬挂账的情况,你需要规范会计核算流程。确保每月的工资、社保、公积金等薪酬相关费用都及时入账,并确保会计处理的正确性。 4.建立内部控制制度。为了防止应付职工薪酬挂账的问题发生,你还可以建立内部控制制度。例如,制定相关制度,要求每月对薪酬数据和银行账户进行核对,以及时发现和处理问题。
你好老师 1.计提:借:管理费,贷:应付职工薪酬。发放:借:应付职工薪酬,贷:银行存款,应交个税。 2.计提:借:管理费,贷,应付职工薪酬,应交个税。发放:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。缴税:借:应交个税,贷:银行存款 这两个哪个是正确的?
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师我和其他公司挂往来款 计提 借管理费用 贷应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 然后我要冲销 借管理费用 -负数 贷应付职工薪酬 负数 挂往来 借其他应收款 贷应付职工薪酬 老师这样对吗,这样我的应付职工薪酬会有余额吗
老师好: 举例 1.计提工资: 借 管理费用 68000 贷 应付职工薪酬~工资 60000 其他应收款 社保(个人)8000 发放工资: 借 应付职工薪酬-工资 60000 贷 银行存款 60000 借 应付职工薪酬 工资60000 举例 2.计提工资: 借 管理费用 68000 贷 应付职工薪酬~工资 68000 发放工资: 借 应付职工薪酬-工资 68000 贷 银行存款 60000 其他应收款 8000 这两种方法哪个正确呢
计提工资 借-管理费用 贷-应付职工薪酬 实际发放是对公银行转到法人卡里发放的 借-其他应付款-法人 贷-银行存款 那我应付职工薪酬挂账怎么办?
种植家庭农场,销售水稻,增值税减免,经营所得也是减免的,那申报的时候成本和利润怎么申报,才能不显示税款呢?还是说需要到税务局进行备案呢?
如果员工先借钱给公司微信,公司微信收到的钱付材料款电费人工费等,后面公户还款给员工,外账应该怎么做,公户没收到钱,直接从公户还款给员工账会不平吗?
高温天给车间员工购买的盐汽水,计入什么科目?
税务登记后,三方协议怎么签
出纳工作当中费用报销单和付款申请书等单据,填写人申请后找领导审批签字,一般是谁找领导审批签字呢?是出纳还是报销人员或者是申请人员?
支付财务软件年费,为什么要用预付账款
小规模开票,税额部分是挂应交税费-应交增值税(小规模)吧?为什么上个会计挂应交税费-应交增值税-销项税额?
麻烦问下老师,收购农产品水果,跨省了,异地收购,我们企业还可以免税吗
老师,请问我们公司长期挂账其他应收款和其他应付款,请问写个报告然后管理层签字可以直接平账吗,转入营业外支出和营业外收入,汇算清缴是营业外支出调增就可以了。还是一定要有什么证明不能收回和支付的文件才能打报告申请坏账,谢谢!
请问老师 老板的朋友有投资老板的饭店,老板跟他朋友协议每年年底给他分红,这种情况应该怎么在账上体现?老板的朋友拿到分红的话是不是需要交个税?