您好,同学。应当按照实际上班天数来算。
假如月工资3000,11月共30天,每月有4天休班,请假一天,3000/26×25这样算的话,这4天休班是带薪的还是不带薪的呢??
老师,请问假如底薪3000,一个月有3天休假,这个月疫情只上了15天班,算工资是3000除30天,还是除27天呢!
你好,请问一下一个月3000,12月份31天,休息2天,请假5天,休息的2天有工资出吗?还是应该31天➖请假5天➖休息2天,剩下的就是上班的工资对吗?
每月工资是3500,8月请假15天,上班8天,周六周日休息,8月实发工资是多少?是按22/23天算还是30/31天算?
一个月30天 月休2天 请假请了15天 有一天是月休抵扣的 工资要怎么算 是按实际上班天算还是月休的2天可以抵扣请假的天数呢
老师 想问一下 工资月休的标准跟请假的天数是如何去划分的 比如1个月30天 2天是正常休假的 没有额外请假 工资是正常发放的 ,那如果请假请了13天加上月休2天 总共休息了15天 是按照上班的15天算工资 还是按照17天(含月休2天)算工资呢
您好,同学。应当按照15天计算工资。
这个算工资是看请假的时长算的吗 那如果这样的话 是不是公休的2天就没有了
是的,同学。可以这样理解。