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一个月30天月休2天请假请了15天有一天是月休抵扣的工资要怎么算是按实际上班天算还是月休的2天可以抵扣请假的天数呢

2023-10-20 14:22

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2023-10-20 14:23

您好，同学。应当按照实际上班天数来算。

快账用户3164 追问 2023-10-20 14:34

老师想问一下工资月休的标准跟请假的天数是如何去划分的比如1个月30天 2天是正常休假的没有额外请假工资是正常发放的，那如果请假请了13天加上月休2天总共休息了15天是按照上班的15天算工资还是按照17天（含月休2天）算工资呢

齐红老师解答 2023-10-20 14:44

您好，同学。应当按照15天计算工资。

快账用户3164 追问 2023-10-20 15:39

这个算工资是看请假的时长算的吗那如果这样的话是不是公休的2天就没有了

齐红老师解答 2023-10-20 16:00

是的，同学。可以这样理解。

您好，同学。应当按照实际上班天数来算。

2023-10-20

您好，按17天算工资，只扣13天工资（15天休息有2天是带薪休的）

2023-10-20

正常的休息是有工资的呀，请假才没有工资

2023-01-16

日工资：4000÷30≈133.33 元实际出勤：6 月共 30 天，2 号上班（少 1 天），月休 2 天，请假 1 天，出勤 30-1-2-1=26 天工资：133.33×26≈3466.67 元

2025-07-14

中途入职的吗你们中途入职当月休班有要求的吗

2020-02-04

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