您好,同学。应当按照实际上班天数来算。

假如月工资3000,11月共30天,每月有4天休班,请假一天,3000/26×25这样算的话,这4天休班是带薪的还是不带薪的呢??
老师,请问假如底薪3000,一个月有3天休假,这个月疫情只上了15天班,算工资是3000除30天,还是除27天呢!
你好,请问一下一个月3000,12月份31天,休息2天,请假5天,休息的2天有工资出吗?还是应该31天➖请假5天➖休息2天,剩下的就是上班的工资对吗?
一个月30天 月休2天 请假请了15天 有一天是月休抵扣的 工资要怎么算 是按实际上班天算还是月休的2天可以抵扣请假的天数呢
老师 想问一下 工资月休的标准跟请假的天数是如何去划分的 比如1个月30天 2天是正常休假的 没有额外请假 工资是正常发放的 ,那如果请假请了13天加上月休2天 总共休息了15天 是按照上班的15天算工资 还是按照17天(含月休2天)算工资呢
做检验检测的公司,检验检测收入,属于主营业务收入-提供劳务收入吗
老师,请问滴滴平台的财务模式是怎么样的呢?
老师,我这个月销项税额为–9786.59,进项税额812.52,有简易计税应纳税额10600.32,然后留抵税额为销项负数+进项=10599.08。请问我分录应该怎么做
我现在是货物转移了,就记当月主营业务收入。发票和货款一般是次月收到开具。季度内不牵扯。特别是每季度末期这个就跨季度的。我也是如实申报收入了的。然后我的问题是,我次月开票的时候可能会超过一个月10万,季度30万。但是我实际账上冲销重新再按开票收入记账,可能就是没有30万。这个是以开票为准还是账为准
老师,2024年之前的银行存款不想做账了。但是2025年期初余额有5845.14元,这个我怎么做分录
老师,我们老板每个月都做了工资交社保的,可是从来没有发过,我是不是在12月全部发掉比较好?1月不行了吧?要不应付职工薪酬科目年底报表还是很多上面,因为这个科目贷方余额越来越多了,我想清掉
老师,2020年的营收来,有效化解债务好多? 这个“有效化解债务好多?”这里看报表的哪个数据?
对方不给我们开发票。我们应该按照怎样的程序走让对方给我们开
老师,我公司在建厂期间买的设备,需要安装的设备,然后现在卖了一点出去,这个怎么做分录呢
老师我们是小规模建筑公司,主营家装设计装修与施工,现在们需要开木作的销项发票,开票内容都需要写啥?规格型号?单位?数量?1、哪几个是必填的 2、我们是设计公司,开家具的木作发票可以开吧?那开木作,开票大类选啥税收分类
老师 想问一下 工资月休的标准跟请假的天数是如何去划分的 比如1个月30天 2天是正常休假的 没有额外请假 工资是正常发放的 ,那如果请假请了13天加上月休2天 总共休息了15天 是按照上班的15天算工资 还是按照17天(含月休2天)算工资呢
您好,同学。应当按照15天计算工资。
这个算工资是看请假的时长算的吗 那如果这样的话 是不是公休的2天就没有了
是的,同学。可以这样理解。