请教一个问题，就是我们公司发提成，比如1万，就是实发1万，个税公司承担，想问下这种情况下分月份发比较好，还是一次性发比较好啊？ 一次性发的话肯定有个税的，而且年度汇算的时候如果退税，也不要求员工退，想问下对于公司来说，是分月给更适合吗？

老师，我们公司现在是刚申请的，一般纳税人，目前的发票还是万位的，因为我们要一下子要开300多万的增值税发票，还开万位的发票的话，肯定是不行的，因为太多了，因为不知道有多少个300万的发票要开，那就是要申请十万位的发票嗯，那老师你说这些我们要带一些什么资料过去给税务局申请这些呢？老师还想问一个问题，因为客户要求只开四张发票吗？那一张发票那就要七八十万吗？那就四张刚好300多万吗？那我想问一下这个可以可不可以只交税务局帮我们代开的，有没有帮忙代开这种业务？这个金额比较大。

关于个税请教老师几个问题，如果职工1月份入职，2月份就离职了，计提了一个月的工资，但是当月没有发放 1.那么我2月份申报个税时是零申报还是不申报呢？ 2.这个工资4月份才支付，那个税系统里人员要怎么操作呢，按非正常申报吗？ 3.实际操作中如果好几个月不开支，是零申报还是按应发工资金额先申报比较好呢？ 请老师仔细说说，如果有类似课程或案例给推荐一下更好，非常感谢！

老师，您好！有个问题麻烦请教一下您，我们有个砖厂，2021年12月份我们给一建筑公司开了100万的砖的发票，当时双方约定能用我们100万的砖，截止现在对方只用了我们46万的砖，说是再不用了，剩余54万的发票对方要求红冲发票，钟老师，我想问一下像这种情况如果红冲发票税务风险大不大？如果分局要问红冲发票这么大金额的发票我们如何给分局解释？还有就是红冲发票影响的是今年的销售额吗？要不要调整2021年度汇算清缴申报表？

请教一个问题，就是我们公司发提成，比如1万，就是实发1万，个税公司承担，想问下这种情况下分月份发比较好，还是一次性发比较好啊？ 一次性发的话肯定有个税的，而且年度汇算的时候如果退税，也不要求员工退，想问下对于公司来说，是分月给更适合吗？

老师您好，我想问一下，就是我们假如说3月份开了一张12月份的环保设备运维的发票，然后我的这个问题就是说我这个员工工资现在目前太少，假如说1~3月吧，嗯，可能只能达到1万多的这个人工成本，但是往后这几个月，嗯，每个月都要做工资，我的意思就是说1~3月不是要交企业所得税吗？我我不想就是说嗯，因为前期人工成本少，交的所得税过多，然后到了年底还要调增退税，因为往后不是我这几个月都要一直做工资吗？肯定到时候费用还会上来，我说我想问的是能不能先不交企业所得税，到年底再交啊，或者说退税麻烦吗？