员工工资有8000，公户先发了6000（账户没钱了），后续给员工在补发2000元，怎么写会计分录，能用到其他应付款这个科目吗？

请问员工产假休假期间公司已经正常发过工资了现在收到生育津贴以后要怎么做账？如员工休假期间已经给员工发了8000元工资，后期生育津贴收到了8000，这个会计分录该怎么做？收到时 借银行存款，贷其他应付款。那冲减已经发过的工资的分录要怎么做？

员工工资有8000，公户先发了6000（账户没钱了），后续给员工在补发2000元，怎么写会计分录，能用到其他应付款这个科目吗？

员工生育津贴，公司每月给休产假的员工发放2000元基本工资，休了6个月回来后，企业申请了生育津贴有12800元，是企业收的这一笔钱，因为每个月都已经发了2000并且也做了分录，加起来12000。后来补发12800-12000=800给员工，第一步的分录收到钱：借：银行存款 12800 贷：其他就付款 12800，然后补发差额给员工的800，以及还余12000的分录应该怎么写，麻烦老师指导一下，谢谢！

公司员工生小孩了，去社保局申请生育津贴，现在社保局发一万元生育津贴到公司账户上，这位员工休产假180天，我们公司每个月也照常付她工资，之前我们每个月计提工资是借：管理费用-工资8000，贷：应付职工薪酬-工资8000，支付时借 ：应付职工薪酬-工资8000，贷：银行存款8000，现在收到这个1万元我们全部发给员工她了，这个钱1万元该怎么做分录呢，请写出来分录好吗？谢谢！请写出带有数字的分录

老师，我们公司有个员工受工伤了，报了工伤，后来社报7月工伤保险待遇赔了70759.79元到公司账户上，我写的会计分录是: 借:银行存款70759.79 贷:其他应付款70759.79元。9月受伤的员工和公司协商他的后续治疗费用一次性伤残就业补助金等工伤赔尝公司一共支付他158628.22元，老师，这会计分录怎么写