老师好！我们公司是(类似二房东的)商铺租赁公司，老板把他另一个有着专业销售团队的某某商业策划公司的人员都放到我们公司，通过各种网络渠道做销售，这些人员是底薪加提成，提成就是一个月的租金收入。现在，想请老师帮忙想想，怎样给这些人出工资？

他们本质不是公司员工。强放进公司，社保怎么解决？

如果这样的话，可以签订一个劳务合同，走劳务费

想过，个税太高。行不通。

也可以走报销的形式

他们不是公司的员工。怎么能走报销呢？

公司内部走报销，内部转钱给

内部报销，所得税怎么扣除？

直接计入费用科目 老师实务中遇到这种操作，仅供参考

可不可以这样，和老板的某某商业策划公司签订一个合同，这个合同约定每增加一间商铺的销售，给对方公司增加两万元的收入。请问这样合理吗？再请问如果可以，以什么名义签订好呢？

你好，这种也是可以的 可以签订服务费之类的

老师，服务费是事前已经存在的事实。这件事情按佣金应该更合理吧？但是，佣金一般是劳务报酬。劳务报酬个税太高，用不了，所以才想到的以公司的某种名义走好。请老师再想想，和公司以什么名义签订比较好呢？

可以的，实务中一般是按照咨询费，服务费比较合理，不然其他的不太合适

谢谢老师！