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老师,您好,我们是集团公司,山东光宏 是母公司,下面有6家子公司,都是独立核算的,但是现在所有的员工都在母公司名下,社保在在母公司缴纳。员工为下面子公司运维,项目上出差,买的材料,花的费用,成本费用、差旅费、住宿费等等,这样情况下,是谁受益谁承担的原则,=花费在哪个项目上就在哪个公司报销?(存在问题,这样不是子公司员工可以报销吗?都是实际支出)还是都统一在母公司报销呢?(存在问题:母公司统一报销,在分摊给子公司,均摊不真实,费用不准确。有的项目少,有的项目费用多)请老师多指点,具体怎么做比较合理合规呢?

2023-10-28 16:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-28 16:36

您好,统一在母公司(人员关系)申报,然后母公司给子公司开相关发票

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快账用户5336 追问 2023-10-28 16:41

这样成本费用就不准确了,老师

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齐红老师 解答 2023-10-28 16:42

为什么不准确,相当于子公司购买母公司的服务,相关支出母公司做成本

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快账用户5336 追问 2023-10-28 16:46

但是我们子公司太多了,比如张某某员工1-10日出差东营项目,差旅费、住宿费、材料费是属于在A公司发生的成本费用。这样都在母公司报。开母公司发票,最后分摊的时候均摊,这样就不准确,除非单独记录,这样就太麻烦,工作量太大

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齐红老师 解答 2023-10-28 16:58

您好,因为非本公司员工报销,一般是做业务招待费

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快账用户5336 追问 2023-10-28 17:01

不是吧,老师,非本公司员工,只要是实际发生的业务支出,都可以据实报销的

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齐红老师 解答 2023-10-28 19:27

不是,都是按招待费处理

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