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老师,体检费做了福利费,还需要和工资合并计税吗?

2023-10-30 14:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-30 14:56

你好!如果你当做是公司职业的需要,就不用。 如果是给个人的福利,就要

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快账用户4388 追问 2023-10-30 15:01

入职体检是属于公司职业需要吧?

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齐红老师 解答 2023-10-30 15:02

你好!是的。这种是职业需要

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快账用户4388 追问 2023-10-30 15:02

好的 谢谢您

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齐红老师 解答 2023-10-30 15:04

你好!不用客气的了

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相关问题讨论
你好!如果你当做是公司职业的需要,就不用。 如果是给个人的福利,就要
2023-10-30
您好, 这个有发票吗,是并入福利费里面的
2024-08-19
场景1:全员年度福利体检(普通健康体检,无强制法规要求) 1. 会计科目:计入「应付职工薪酬—职工福利费」 分录: 借:管理费用/销售费用—职工福利费 贷:应付职工薪酬—职工福利费 借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款/库存现金 ​ 2. 发票合规说明 个人抬头发票可以入账、税前扣除(属于少数允许个人抬头扣除的票据),附件配套:体检通知、员工体检名单、报销审批单、体检报告佐证业务真实;企业所得税限额:不超过全年工资薪金总额14%,超出部分汇算调增。 ​ 3. 进项税:福利费对应的进项税额不得抵扣。 场景2:法定强制职业体检(职业病、健康证、高危岗位) 不属于福利,计入管理费用—劳动保护费 分录: 借:管理费用—劳动保护费 借:应交税费—应交增值税(进项税额)(专票可抵扣) 贷:银行存款
2026-06-17
你好,直接入管理费用-体检费
2022-04-28
若是货物类福利,可只做到福利费
2025-01-21
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