您好,按在每个项目上花的工时来分配

老师您好,我们公司是搞研发的,现在就是一个研发人员工时,我不是太会统计,我们公司的研发人员,一个人有开发2个项目,那这个人的工资我是要分别核算到他的项目上去的,那我想问一下,这个人员的总工时我是要怎么来统计?
我们公司是这样,几个项目,每个项目会对市场费用和采购费用,单独统计核算,但是对于公司其他的管理费用,人工工资社保福利费,房租水电费,还有许多的隐形费用,我不知道该以什么比例去分摊到各个项目中去,如果按照各个项目合同收入的占比去分摊,项目实际利润核算不准确,有的偏高有的偏低。每个项目的利润核算不准确,我就没法核算市场人员年底提成到底按什么比例提成
老师,研发部电脑折旧科目是研发支出-费用化支出-折旧费,之前是两个项目平均分配的,今年开始有一个项目做的比较少,折旧费可以不分摊了都入账到另外一个项目吗?工资可以按照整个研发部人员的工时百分比计算吗?分摊到他们每个人头上不好分摊的,
公司招人主要是负责公司多个项目的服务,比如会计,人事人员的工资怎么分配呢?项目有几十个,如果放到公司费用,但是如果没有项目,也不需要请这些岗位人员了,请教下,工资怎么分配
小规模,专业技术服务行业,分工程部,管理部,财务部,工程部技术人员报销的各种费用计入哪个会计科目?怎么核算成本?核算每个项目的各种花销费用和工资成本,该怎么分会计科目核算?每个人每个月参与不同的多个工程项目,月中还有空挡期,这个怎么算到每个项目里?
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
老师:我们公司腾讯广告网络收入员工一半4579.08*0.5=2289.54元,老板的意思还要扣给员工的2289.54元的税费,这个税费一般扣几个点,我们开的是专票
怎么保存发票xml格式?能打开查看发票吗
同一网店卖货,开了6家公司发票,可以填一張记账凭证吗?
已经有一个一人有限公司,又不能开多个,除了个人再公司持股再组一家,还有什么办法。已经找不到多一个个人持股。
购买大型固定资产配件,如风罩,入哪个科目
老师,甲公司把一台79000的叉车租给乙公司,每月租金600元,发票上面的名称要怎么开啊
个体工商户给员工开工资需要申报个人所得税吗
能在具体一点吗有没有什么计算方法之类的
您好,比如 这位设计师工资2W,参与了5个项目,那我们要统计到他的工作时22天,有多少天是在哪一个项目上,20000除工作天数就是每一天的工资,哪个项目上用了3天就乘3