演示账套

员工请假三个月，这三个月公司中断缴费工伤保险，三个月后员工上班并开始缴纳工伤保险，并在这个月发生了工伤，这个时候该员工报销工伤有没有什么影响

2023-10-31 09:36

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2023-10-31 09:38

你好，咱有缴纳工伤保险就可以申报，具体你要和当地社保局确认一下。

快账用户9746 追问 2023-10-31 09:39

好的，谢谢

齐红老师解答 2023-10-31 09:39

不客气，祝您工作学习愉快。

你好，咱有缴纳工伤保险就可以申报，具体你要和当地社保局确认一下。

2023-10-31

您好，对的，是公司支出的

2023-03-26

可以的,没问题的哈

2022-03-28

收到工伤保险待遇时：借：银行存款 70759.79 贷：其他应付款 70759.79 支付员工后续治疗费用及一次性伤残就业补助金等赔偿时：借：其他应付款 70759.79（冲减之前收到的工伤保险待遇挂账）管理费用 / 营业外支出等（差额部分，具体科目可根据企业对工伤支出的性质确定）87868.43（158628.22 - 70759.79）贷：银行存款 158628.22。

2024-09-25

当时三个月的临时工是口头约定的吗？这个有证明没有然后支付的证明都带上打卡有吗

2024-03-28