咨询
Q

公司员工8月份入职,现补缴了8、9、10三个月社保,但这三个月没有做对公工资表,11月的对公工资表可以扣除这四个月的社保吗 有什么影响?

2022-12-09 11:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-09 11:13

可以的,同学,是可以扣除的

头像
快账用户3872 追问 2022-12-09 11:14

不会有什么影响吗

头像
齐红老师 解答 2022-12-09 11:24

就是本来可以扣除的,减少个税

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
可以的,同学,是可以扣除的
2022-12-09
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款/其他应付款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2021-10-17
你好,8月工资计提不应该减掉,员工承担的部分挂其他应收,发放工资的时候冲其他应收
2021-10-13
你好 可以 可以扣除的。
2020-11-25
同学你好 直接等到账的时候冲减缴纳计提社保的分录就行了
2020-10-09
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×