我们酒店前台的薪资是3000底薪+提成，算日工资的时候是要用3000做月工资去除还是3000底薪+提成除，有做过酒店账务的老师给个建议吗

我们酒店前台的薪资是3000底薪+提成，算日工资的时候是要用3000做月工资去除还是3000底薪+提成除

我们酒店前台的薪资是3000底薪+提成，算日工资的时候是要用3000做月工资去除还是3000底薪+提成除，有做过酒店账务的老师给个建议吗

老师，你好！我想问一下一般软件公司，前一段时间没有收入，老板一人，正在做开发，预计年底会有进账，进账了，能一次取出来吗？是不是可以做成股东向企业借款，还有就是现在做个税申报，是不是可以填收入，做账的时候计提应付职工薪酬，一直欠着员工，登年底到账了，把之前几个月欠的工资一次打给员工账上？

老师 之前的问题你看到了吧？我之前在石油公司的财务外包公司，是一家会计师事务所，负责做石油合资公司的账务和调整报表，这报表有国资委的每月要上报一百多张，每张都需要校验通过，不通过的还需要好多表格的勾稽关系 直到调整完毕，加班多，这些表格调表不能提前做，就快月底下来才能做，一直到下月初6号左右，但是时不时还增加报表需要调整，是最底层的，目前也是试用期，老人都调表调的好晚，催的不行了，目前在试用期；现在应聘北京一家省份驻京办的四星酒店，财务经理没应聘上，但是这家酒店的成本会计的岗位应聘上了，但是工资才7200税前，五险一金，免费2顿饭，比现在的工资低2800，纠结去不去呢？在那边就是调各种表格，报给国资委，没用的表一大堆，就是看数字校验得通过，纠结是否去驻京办酒店，老师给个建议呗

老师：请教一下我应付职工薪酬的借方余额有个0.01，查账是之前的会计计提工资的时候贷方少计提了0.01，实计发工资比计提多0.01，这个是年初当时的工资又是酒店装修筹开期间的，全部计入长期待摊费用了，每个月都有摊销，那现在要在应付职工工资贷方要补计提0.01，借方要计入到成本0.01到长期待摊费用，之前的长期待摊费用摊销都已经摊销了八九个月了，我都不知道调这个账了