多选题 3.下列关于行政事业单位长期外驻人员差旅费的说法错误的是（）。 A 在派驻地工作期间不得报销出差伙食补助费 B 在派驻地工作期间不得报销公杂费 C 长期外驻人员可据实报销住宿费 D 对于超出标准的餐饮费用，外驻人员可额外报销

15过节伏食费是在执行相应伙食费标看基础上，再领程( )标准， A又务兵所在单位伙食费标准 B.一般地区一类灶备战基本状合营 C 100.00元/人 D.一般地区二类社备战基本伙自费 16下列说法正确的是( )、 A.退役人员离队的城市间交通费，行李托运费和这中的住宿费快食补助费、市内交通费，列差旅费保障 B误备补助费，列行政运转费保障 C信调人员帮助工作期间的机关工作客住宿开支、由原单位列行改运转费保障D.固公出差携带、寄选、托运公用物品发生的运费.包装费，列公杂费保障 17.对预算经费进行分类要尊重客现经资规律和军队的规实情况，体现了预算经费分类)。 A客现性原侧 区系统性原则 C简明性原则 D.稳定性原则 18理行军士重大非成争军事行动任务律贴标度是( )。 人每人每天30元 B每人每天20元 C每人每天25元 D.每人每天15元

2020年9月21日，技术人员张某到甲公司应聘成功，约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日，双方订立了3年期劳动合同。2020年11月甲公司出资安排张某外出参加专项技术培训，双方签订了服务期协议，对相关事项进行了约定。服务期内，张某在工作中严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付经济补偿和赔偿金。已知:张某在甲公司实行标准工时制。要求:(此题为不定项选择题，答案请大写，中间勿空格，ABCD顺序勿乱)根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司与张某建立劳动关系的时间是()。A.2020年9月22日B.2020年9月21日C.2020年9月30日D.2020年9月25日2.甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中，符合法律规定的是()。A.服务期内按照公司正常资调整机制提高劳动报酬B.服务期期限5年C.公司承担张某的专项技术培训费用D.劳动合同期限延续至服

各位税局领导，您们好，我司是会务服务企业（可以理解为客户开会，我们负责搭建场地布置等），承接的会议在深圳市内各个地方（有时也会去周边城市），员工每天都需要外出搭建，活动结束还需要过去撤回设备，员工就餐时间不定，我们公司规定给员工15元一餐一个人的标准给员工补餐费（只有出去搭建撤场才有，不出去没有），想请问这是否符合误餐补助范畴，计入差旅费，不需要发票税前扣除。附件为员工报销单明细，-会载明日期，地点报销多少钱 图片是税局回复，请老师帮忙看看是不是说我们这样的可以不要发票根据原始凭证入账呢

多选题 3.下列关于行政事业单位长期外驻人员差旅费的说法错误的是（）。 A 在派驻地工作期间不得报销出差伙食补助费 B 在派驻地工作期间不得报销公杂费 C 长期外驻人员可据实报销住宿费 D 对于超出标准的餐饮费用，外驻人员可额外报销