老师，备用金是每个月都有限制的额度吗，还有备用金是不是只能取现金，可以不可以转账，有些工人垫资买了东西每天及时来报销，比如9月，10月份买的东西有发票，但是没有拿给我报销，这种这个月我转钱给他，是用备用金还是直接转账，备注时间和用途，
备用金通常每个月都会有限制的额度，具体取决于公司的财务政策和预算。备用金的用途主要是用于小额支付，如购买办公用品、支付快递费用等日常开销。 关于您提到的垫资问题，如果工人已经购买了物品并取得了发票，那么您应该在确认发票的合法性和金额准确性后尽快报销。您可以将报销金额通过现金或银行转账的方式支付给工人，具体方式取决于公司的财务政策和规定。 在这种情况下，如果您想通过银行转账的方式报销工人的垫资，您可以使用公司的银行账户进行转账。在转账时，您需要注明转账的目的和日期，以便日后进行记录和核对。 至于是否使用备用金进行报销，这取决于公司的财务政策和规定。如果公司允许使用备用金进行报销，并且您的备用金余额充足，那么您可以使用备用金进行报销。如果公司不允许使用备用金进行报销，或者您的备用金余额不足，那么您需要按照公司的规定进行报销。
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因为每次不管是申请采购单还是付款单，金额基本都是几千元。所以让员工先行垫付在我们这里还是不太现实，可是每次出纳申请1万元备用金，再付给员工采购，时常是一两个星期都没有什么钱了，又需要股东转账给出纳，再次申请备用金，循环往复，然后公账里是一直有钱的，除了日常的收款付款和支付工资，报销都没走公账付款
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在6月生产3台设备，制造费用（含租金、水电、辅料汇总金额），本来我们是以每个项目本期材料费用占本期总材料费用百分比来分配制造费用的。但是发现比如6月份设备A没有领料，但因为5月份领料的，故六月份还是在组装生产，这样就导致设备A6月没有费用了。所以我可不可以已人工工时来分配费用呢（按每个项目总工时占已立项全部项目总工时百分比来分配）。就是对制造费用分配取数不是很明白。麻烦老师详解。谢谢（我们的生产成本下面有：直接材料、直接人工、制造费用）
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老师，合伙制企业，现在其中一个股东要来报销出差费用，但是有些没有发票，那这个怎么办，有发票的我可以从公司账户给他个人直接转账嘛，可以的话是不是转账的时候备注差旅费报销
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老师，公司专门有一个备用金账户（是股东的银行卡），每月提取备用金用于购买零碎物品或公户无法支付的费用，现在有些有发票，有些没发票，有发票的我粘贴凭证时除发票和费用报销单外，还需要粘贴转账截图吗？
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老师就是员工自己垫付购买医院需要的小件各种东西，写到了一张纸上比如绿萝69元，没有发票，只有淘宝订单，然后医院老板直接转钱给员工了怎么记账啊2还有老师报销日期是4月3号但是员工买东西比如绿萝是3月11号买的我可以按报销单填记账凭证吗在填写现金日记账，现金日记账的日期我可以写绿萝3月11日的吗不行报销时候的日期
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谢谢老师
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