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老师你好 如果社保和医保的个人部分、单位部分都是公司全部承担的 可以直接入管理费用么?不用单独把个人部分应承担的踢出了单独入账吧

2023-11-07 10:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-11-07 10:30

都可以计入的管理费用,只是个人部分不能税前扣除

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都可以计入的管理费用,只是个人部分不能税前扣除
2023-11-07
你好,个人部分计入管理费用-福利费
2023-08-31
个人部分计入管理费用-福利费
2023-01-09
1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64
2024-07-12
这个是正常账务处理的,但是员工的工资是变相增加的,增加的部分就是企业承担社保的部分的
2023-08-29
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