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请问老师,公司的一个员工干了半个来月受了工伤,老板支付所有的医药费以后,该员工准备回老家,老板一次性支付了未来五个月的工资。不属于他在岗的这一部分工资,我们应该怎么记账?

2023-11-08 22:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-11-08 22:02

你好,同学 额外支付的可以记入管理费用-福利费或者补偿金

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你好,同学 额外支付的可以记入管理费用-福利费或者补偿金
2023-11-08
收到工伤保险待遇时: 借:银行存款 70759.79 贷:其他应付款 70759.79 支付员工后续治疗费用及一次性伤残就业补助金等赔偿时: 借:其他应付款 70759.79(冲减之前收到的工伤保险待遇挂账) 管理费用 / 营业外支出等(差额部分,具体科目可根据企业对工伤支出的性质确定)87868.43(158628.22 - 70759.79) 贷:银行存款 158628.22。
2024-09-25
你好 ;  那这个货物坏了 这个员工要承担损失吗?  还是直接做了1500的工资给他 直接发放就行了   是吗   
2021-10-21
你好,需要付给员工的钱把其他应付款冲了,不够冲减走费用
2024-10-08
那个计入管理费用-福利费
2025-02-13
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