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老师你好,想问一下,员工10月份离职了,但是保险费等都公司都已经给代扣代缴了,个人所得税改怎么给申报呢

2023-11-09 09:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-09 09:24

同学你好 更正申报就可以了

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快账用户9817 追问 2023-11-09 09:30

您这边是不是理解错了,10月份的个税还没申报,就是想问一下该怎么进行申报

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快账用户9817 追问 2023-11-09 09:31

还是说不用申报了,个人承担的部分计入营业外支出呢

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齐红老师 解答 2023-11-09 09:32

十月是没有工资吗 如果没有就不报工资了 让她给你们社保钱就可以 社保你们做代扣代缴

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快账用户9817 追问 2023-11-09 09:34

10月份离职了,没工资,个人那部分的社保钱不给了。

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齐红老师 解答 2023-11-09 09:36

那你就按个人应承担的金额申报工资

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快账用户9817 追问 2023-11-09 09:39

个人承担的那部分,也是用现金平账嘛

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齐红老师 解答 2023-11-09 09:43

不是银行缴纳社保了吗 比如说个人承担的社保应该是500 那你工资金额申报五百

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相关问题讨论
同学你好 更正申报就可以了
2023-11-09
对于公司社保欠费且员工已离职的情况,以下是一些建议的处理方式: 首先,公司应尽快与离职员工沟通,明确社保欠费的具体情况,并告知其将采取的补缴措施。若欠费时间较短且公司后续能及时补缴,可与离职员工协商,由其个人先垫付欠费部分,待公司补缴后,再将该部分费用返还给员工。 关于离职员工的社保申报问题: 1. 若公司已为离职员工申报了社保但尚未缴费: • 公司应尽快完成缴费手续,确保离职员工的社保权益不受影响。 • 缴费时,公司需将离职员工的个人部分和公司部分一并缴纳。 2. 对于已离职员工的工资处理: • 离职员工在公司已无工资收入,因此无需再为其做工资。 • 但需注意的是,如果离职员工之前存在未结清的工资或社保个人部分垫付款项,公司应在补缴社保时一并处理。 3. 社保减员手续: • 公司应在员工离职当月为其办理社保减员手续,以避免继续产生不必要的费用。 • 若因欠费导致无法及时减员,公司应与社保经办机构沟通,尽快解决减员问题。 4. 社保关系转移: • 离职员工可选择将其社保关系转移至新的工作单位或个人户籍所在地。 • 公司应协助离职员工办理社保转移手续,确保其社保权益的连续性。
2025-02-19
这个一直不经营,然后还有人员工资和社保,这个有风险不正常?
2023-06-17
你好,社保公积金个人负担的那一部分,他自己承担,还是你们单位给他承担?如果你们单位给他承担的话,个人负担的社保公积金加上他一天的工资,这个就是他的收入 填写这一个,然后个人负担的社保公积金填写到专项扣除。
2023-09-09
你好,这样税务会觉得您有问题的
2022-03-10
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