发放工资不得低于社平工资的60%,这个并没有法律的文件规定
1、北京上年社评工资是月10628,为什么社保下限是5869,这个5869是怎么算出来的,为什么比例低于60% 2、员工上年自己的平均工资如果高于这个5869,还可以按最低基数5869缴纳社保么?
老师请问社保的缴费基数 是报本地最低社保基数 还是按照员工实际工资报? 假设员工工资4500用公账发放 那我在交社保的时候缴费基数可以选择 最低缴费基础3905吗?还是必须按照当地平均工资的60%~300%为准?
发放工资不得低于最低标准工资(大众知道), 发放工资不得低于社平工资的60% 是哪条法律条文呀 不是社保缴费基数低于社平工资60%按社平工资的60%作为缴费基数嘛
老师,请问下给员工缴纳社保,其中说不超过社平工资的60%-300%,但是社保基数最低又是规定的4494,那请问公司给员工缴纳社保到底应该以哪个为准来缴纳社保合适?
24年的发票,25年入账可以吗
电子税务局,24年1月和24年10月增值税收入更正到22年10月,且22年10月到23年12月都已按顺序更正,但是24年1月期初未缴税额不包含22年补的税额,这是什么原因,23年12月期末未缴税额和24年1月期初不-样,23年期初未缴税额是包括22年10月更正合的税额的,我这边追问不了,只能提问,那您的意思是我由于我先更正了24年10月的数,导致22年的10月我补的没有带到24年1月的期初未缴吗
老师你好,税费种认定有效期如果是10月1日,是不是从下月开始报税啊
学堂里的部分考试课到期了,为什么以前的课件也被锁死了。请老师处理下。
7月库存金额结余81507元,要怎么做凭证分录?
7月库存金额结余81507元,要怎么做凭证分录?
老师,组织公司员工去体检,这个属于入职期间。的话是计入到管理费用呢还是计入到相关的成本中呢?
电子税务局平台内经营者和从业人员收入信息,如果是二季度的订单但实际我们3季度付给他们钱,我们报送的时候要把这笔金额填到二季度的收入总额里吗
研发和技术服务开票范围主要包括与技术研发和服务相关的各类业务。这些业务通常在公司营业执照的经营范围中明确列出,并依法进行登记。 一、技术研发类业务 (1) 新产品、新技术、新工艺的研发和设计服务。 (2) 技术咨询、技术评估和技术转让服务。 (3) 软件开发、系统集成和信息技术服务。 二、技术服务类业务 (1) 技术培训、技术指导和技术支持服务。 (2) 设备安装、调试和维修服务。 (3) 专业技术服务,如工程勘察、规划设计等,请问如果是设备调试,可以选开票大类,研发和技术服务吗?
月底结转增值税: 借:应交税费——应交增值税(销项) 贷:应交税费——应交增值税(进项 应交税费——未交增值税(可借可贷,倒挤差额) 月底计提税金: 借:税金及附加——城建、教育、印花税 贷:应交税费——城建、教育、印花税 下月税费扣款: 借:应交税费——未交增值税 ——城建、教育、印花税 贷:银行 以上税金月底计提,次月付款分录对不对?
那就是可以低于社平工资60% 是嘛 只是不能低于最低标准工资 社平工资60% 一说只是社会保险缴费基数的概念
对,60%可能是社保基数的概念,不是发放工资的