老师您好，我想问一下，当月申报的个税系统的工资必须当月计提吗？下月计提可以吗？

好的老师就是你看现在是11月份，他申报的是嗯10月份的个税对吧，10月份的，然后10月份的嗯账我也是在11月份去寄的，就是说11月份嗯我连记10月份的账，然后再申报10月份的个税，就是我10月份的个税，比如说在系统里申报了4000的工资，但是我10月份的账上我没有计提怎么办呀？然后这10月份申报的个税的4000工资也没有发放呢

银行这个月申报的是十月份发下去的，如果你是次月发工资的话，也就是属于九月份的工资。

嗯，如果是当月发工资呢？

唉，老师你好，是这么这么的情况，就是说，嗯先别管他是哪个月的工资，就是说嗯，我现在嗯这个公司他是新成立的，嗯，他目前就是10月份就是所属期是10月1号到10月31号这个个税申报的时候我申报了4000的工资，但是我在我的记账系统里不是也有10月份的记账吗？呃，我没有计提这4000的工资，我可以在11月份计提吗？

嗯，这个10月份申报的这个嗯工资没有发放呢

这个申报的就是10月份的

好的老师，我就是想问一下他这个个税系统它都有所属期，嗯，1月2月3月4月5月，然后你看比如说我在某一个月，比如说是5月吧，嗯，我在个税系统里申报了工资，那就是说嗯，这都会被别人视为是上一个月的工资发放吗？或者是会被认为是上一个月的工资吗？可是所属期他明明是5月的呀，我可以是当月的工资吗？还是说这个？就会认定为是上一个一个月的工资

你好，所属期五月份，这个就是五月份发下去的工资。

嗯，老师就是您的意思就是说我5月份个税申报的工资就一定是在5月份罚下去了吗？我我是不是有时候可能会6月发是不是我你看这个5月申报的工资，他是不是意味着我应该给员工发这么多，但是我不一定就是罚下去了，还是说我只要申报了，我就意味着我一定发下去啊

对的，是的，一定是发下去的，没有发下去不给他申报，零申报。

申报个税，这个是根据收付时限制来的。

好的老师，我就是想问一下就是嗯，比如说我10月份申报了这个工资了，然后我11月份或者12月份再发放下去，这样可以吗？

你这项是提前申报了，你员工同意的可以。

好的老师，那就是反过来说，意思就是说没有发放下去的这个工资就先不能申报呢，是这个意思吗？

对的，是的，是这个意思的。

老师我明白了，他一般都是下个月发的，是上个月的工资，一般的企业都是这样，所以就是说下个月发放工资的之后，就是下个月在账上计提的是上个月的工资，发放的是上个月的工资。工资，但是嗯下个月他申报的上个月的工资，也就是说当月的工资当月账上不计提，跑到下个月计提发放，但是申报上个月的工资的时候是实际上申报的是上了嗯还还是那个上个月的所属期的

不是的，他是刀月计提当月的，这个月近期的是11月份的，发放的是十月份的，然后在下一个月申报十月份的个税。

老师您看我这样做对吗？我10月份记账记提10月份的工资4000，然后11月份发放，11月份记账发放，然后在10月12月份的时候，申报的是11月份的个税，实际上就是10月份的工资，这样对吧？

你好 是的，是这么做的。

然后在10月12月份的时候，申报的是11月份的个税 这里多了个十月

好的老师，那我听您的这个嗯，您看他这个逻辑对不对就比如说10月份我要申报10月的工资，那就是记账的时候啊，10月份计提11月份记账发放，然后在12月份的时候再申报11月份的所属期，这个时候他申报的这个工资实际上是10月份的对吧？

好的老师，他如果说是比如说10月份计提10月份发放，我在11月份的时候申报10月的个税，这样可以吗？