老师好！员工是大小周休息。10月7号开始上班，之后当月大小周总共休息了5天，月工资如果6000，请问当月工资是多少？
你好 6000/满勤天数 *实际出勤 的天数
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公司按大小周休息，每个月休息6天。，正常上班24天。公司算工资又是按21.75天计算，请问员工上班21天，事假一天，病假2天，如何计算工资?基本工资5千
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老师好，请问公司是单休，周日休息，员工是23-8-10号入职，3000元底薪，目前无提成，8月份大月是31天，公司准备从8-26号至8-30号带薪放假，其中安排该员工在周六8-26号和周日8-27号两天值班，然后在31号上班，想算一下该员工本月8月份工资多少？
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老师，您好！我们是餐饮公司，我想问问，每个月正常休是4天，10月份加上国庆3天，总共7天休，平时规定周六周日国家节假日不能休，有一位员工1号至9号都请假，10日到31日只休了3天，这位员工我应该按多少天工资算，我们每个月是按30天计算日工资
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老师好！员工是大小周休息。10月7号开始上班，之后当月大小周总共休息了5天，月工资如果6000，请问当月工资是多少？
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老师，10月份国庆1号～5号放假，6号开始上班，往后的所有周日都休息（单休），月薪5千，上到13号辞职（实际出勤7天），工资应该怎样算才是最正确的？
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老师请问下这个情况怎么处理
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满勤天数怎么确定？
你好 31天-节假日和休息日
现在人事说7号上班，所以7号前不考虑
算上班天数不算这几天的
7号前的不考虑？
一个月31天是包括放假这几天在内的。
然后考虑他实际上班几天，不包括这几天。
麻烦老师帮我算算，这对我很重要
6000/23*14 你看考一下这个计算，最终以你单位的规定为准。 因为实际工作中每个单位可能会有差异。