老师，我想问下，我公司去年12月份起了一个照，是旅游业，3月初又起了一个照，是农业技术行业，有的员工是去年12月份入职的，但是前天才和所有员工补签劳动合同，劳动合同上写的入职时间是去年12月份，但是现在有个问题，我在人易宝做用工登记时是写2021.12.15日还是写起新执照以后的日期？用工登记时如果入职日期我写2021.12.15，那是不是还牵涉到去年12月，今年1月，2月的个税没报？

发工资了，只是现在补签劳动合同，都是和新执照名字签的劳动合同

那就全部按新公司的来，也可以补一份之前公司的合同

可是员工已经都补签完合同了，入职日期写的是去年12月份，公司盖章处盖的是新营业执照的公章，3月8日成立的，是不是入职日期不能写2021.12呢？

因为从公司主体看，两家公司没有关联关系，所以签订合同时间是不准确的。是会有个税的税务风险

两个执照法人是同一人，这个情况怎么办呢？

我用工登记的任职受雇日期写3月8日可以吗？和劳动合同上的入职日期不一致，这样行吗？

之前的公司有正常申报个税的话，可以补一个情况说明，两个公司盖上公章作为证明

个税能补几个月的呢？如果4月初报个税，正常只能报2月的，那1月份的和2021年12月份个税怎么办呢？老师给个建议吧

如果劳动合同上的入职日期写3月8日，员工肯定不干，明明是2021年12月份入职的，可愁死我了，老师

主要你3月份才注册的新公司也补不了之前的呢，之前也不是走的你公司账户。虽然是同一个法人，但是两家公司在法律上并没有关联，也不能债权债务转移

那我在人易宝做用工登记的时候任职受雇日期写3月8日吗？

是的呢，因为新公司是一个新的法律主体

那合同上的入职日期和用工登记时的任职受雇日期不一致，怎么办才最好呢？