老师，我们公司是做光伏电站安装的(一般纳税人)，我们单位给临时工购买的雇主责任险可以进行认证进项税抵扣吗？但是临时工我们不做工资申报个税的，这种情况进项抵扣了，做会计分录计入福利费是不是有点不行，老师，税务上不是说属于福利费不能进项抵扣吗？

您好，属于福利费不能进项抵扣

2023-11-16

根据《中华人民共和国增值税法》的规定，一般纳税人购买商品、服务或者固定资产等，如果取得了合法的增值税专用发票，可以依法进行进项税抵扣。但是，您提到的情况比较特殊，涉及到雇主责任险的购买和临时工的用工问题。这种情况下，是否能够进行进项税抵扣需要结合具体情况来判断。首先，如果雇主责任险是公司为了保障临时工的权益而购买的，并且符合相关法律法规的规定，那么这笔支出属于公司的经营成本，可以进行进项税抵扣。其次，如果雇主责任险是公司为了规避自身的风险而购买的，与临时工的用工关系没有直接联系，那么这笔支出属于公司的管理费用，不能进行进项税抵扣。关于是否需要申报个税的问题，如果临时工的用工关系符合相关法律法规的规定，公司需要按照规定申报个税。但是，如果公司与临时工之间没有建立合法的用工关系，或者临时工没有达到起征点等特殊情况，可以不需要申报个税。最后，如果这笔支出不能进行进项税抵扣，入账时可以直接计入管理费用~福利费。但如果这笔支出属于应当申报个税的范围，则不能计入管理费用~福利费，否则会导致公司面临税务风险。综上所述，您需要根据具体情况来判断是否可以进行进项税抵扣和是否需要申报个税。

2023-11-17

不能不可以抵扣是福利费借工程施工福利费贷应付职工薪酬福利费借应付职工薪酬福利费贷银行存款如果你们是高危行业的，它可以税前扣除，如果不是的话，他不允许税前扣除就税前扣除是所得税

2023-11-16

购买的雇主责任险可以进行认证进项税的

2023-11-16

你好，高危行业的才可以抵扣的做福利费工程施工福利费

2023-11-16