68*12*1.5%*120/68*12你好,按照这个来的。
老师 您好 疾疾人就业保障金按季是怎么申报,我们公司从去年8月至12月开始发3人工资,5个月工资共计28500,没有安排残疾人,申报残疾保障金是怎么计算? (3x1.5%一0)x9500=427 每个季度是这样申报吗?
老师,我们是去年4月成立的新公司,统计了2019年4到12月人数共计319人,应付职工薪酬4到12月共计817841.96。没有残疾人证,2020年我们应该交多少残保金啊,请帮忙算下步骤。
请问老师,我们公司从5月到11月共7月发放了120万的工资,申报人数平均为68人,没有残疾人,那么我明年按这个数计算的话,我应该缴纳多少残保金?怎么算的
老师,您好我想问一下残保金怎么计算,我是河北省的,我们22年平均用工人数是每个月48人,每个月工资总额23万元,没有安排残疾人,那23年的残保金得交多少?
请问残保金怎样算?我们当地政策是1.5%,优惠减免政策是超1%按50%缴纳,低于1%按90%比例缴纳。1月到9月都没有请残疾人,我们公司1月到9月人均数35.67人,年平均工资:48242.08元。10月请了一位残疾人。残保金的计算:,(35.67x1.5%-3/12)x48242.08=13990.2元的残保金,然后按90%的比例:13990.2x90%=12591.18,最后是按12591.18元来缴纳残保金吗? 我们年平均人数是:31.11,年平均工资是:61431.67元。(31.11x1.5%-3/12)*61431.67=17815.18,按90%比例来缴纳:17815.18元x90%=16033.66元来缴纳?两种算式哪个对?我现在是有点分不清,如果我是在10月份才请残疾人,那我人平均数和年平均工资是从1-9月这9个月的平均数,还是1-12月这12个月的平均数来计算?
老师,我们公司的留抵税额,可以直接在电子税务局里面查看询吗
老师,您好,为什么在评估重大错报风险时要考虑相对风险的抵消效果,但是评估固有风险的时候不考虑
老师,只要是进项发票在8月1日(含1日)后做的退税勾选,相应的数据都在9月申报8月增值税附表二中体现对嘛?
营运资金没有在零时点投入,而是在建成之时投入,项目终结期时候是加上,为什么在计算净现值时候是还需要减去复利折现的价值呢?不应该不用管了么?
这道题第(5)问为什么最后要乘个70%???看我用红笔框起来打的箭头处
你好老师,开具二手车统一发票后,要开增值税发票的话系统能自动带出这张发票的信息吗?怎么判断为是同一个销售行为
有限合伙企业的合伙人如果是公司的话,每年年底有限合伙企业需要给有限公司分红吗?还是只是有利润时才给有限公司分红?
有限合伙企业的合伙人如果是公司的话,每年年底有限合伙企业需要给有限公司分红吗?还是只是有利润时才给有限公司分红?
你好老师,经济法中董事会过半数董事出席即可,为啥决议是全体董事过半数通过
你好老师,我公司是二手车经销企业,开具二手车统一发票后,还需要开具增值税发票吗?
好的,谢谢老师
老师,没看懂,120是什么意思呢
照这个公式算下来是只需要缴纳259.2?。
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
请问在职职工人数是平均数还是总数
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。 上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
根据我提供的信息,那我这样算对不对:68*1.5%*(1200000/7个月/68人)
你好,你这个七个月是什么意思啊?
7个月是只发放了5月到11月的工资,总的7个月,还是没发的都要算12个月
你好,他入职时间是几月份,你们从几月份开始营业的?
营业是去年1月
那就不考虑这个七个月的 1-12月份合集
好的,谢谢老师
不用客气,工作愉快。