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员工给公司买的东西报销是,分录有时写的是,借:管理费用 贷:银行存款/库存现金 有时会写借:其他应付款-某某 贷:银行存款/库存现金,这两个分录到时哪个是对的,请教一下老师

2023-11-17 13:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-17 13:51

你好 看用什么付款来分析

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快账用户8990 追问 2023-11-17 14:29

就是员工先垫付,拿发票找我们报销,我们用银行存款直接付的

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齐红老师 解答 2023-11-17 14:31

你好 ,借:管理费用 贷:银行存款/库存现金  这样 

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快账用户8990 追问 2023-11-17 14:34

那他有时写的是借:其他应付款-某某,贷:银行存款是错的,这种是什么情况下会写这样的分录

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快账用户8990 追问 2023-11-17 14:35

关键是我们的会计每个月都写的不一样,有时写的是我第一个那个分录,有时写的是第二个

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齐红老师 解答 2023-11-17 14:36

你好 不同的业务分录不一样的  

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快账用户8990 追问 2023-11-17 14:38

就是像差旅费,交通费,给公司买的东西,拿发票报销的分录也都不一样吗

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齐红老师 解答 2023-11-17 14:42

你好 一样 直接付款一样的分录 上面的回的 

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你好 看用什么付款来分析
2023-11-17
同学你好,一笔业务发生,写两张同样的凭证,登记两次账,账不就登记重了么
2022-07-09
你好,这个福利费还需要做贷应付职工薪酬福利费,借应付职工薪酬 福利费,招待费是发生额60% 和营业收入签订千分之五税前扣除,福利费是工资薪金14% 税前扣除,超过需要纳税调增
2021-05-04
生育金应该是扣了你们发的工资,有剩余的才给他的。 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付
2021-08-27
你好对的 是这么做的
2021-12-13
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