同学你好,员工签订了劳动合同并办理了入职,社保是强制缴纳的。

老师好,请问过了试用期,但是没有签转正合同,公司没有说不要员工,但发的没转正的工资,这种情况员工没有合法权益保护吗?
老师,你好!问一下,如果有个员工在公司只帮她交社保,他没有工资的,比如个人扣除的社保金额为348.77元,工资表上也只有社保金额体现的,这种情况怎么入账
请问老师,公司和员工签的劳务合同,没有缴纳社保,缴纳的雇主责任险,这种情况需要每月给每个月开发票吗
您好老师,请问:如果员工没有要求交社保,入职的时候也没月明确的说明,公司也没有给员工加纳,这种情况合法吗?
员工3月末入职,社保签订3月上社保,因为三月过了缴费期,没有缴纳社保,4月缴纳社保的时候,带出此员工3月社保,但是公司不准备3月缴纳社保,社保说需要提供情况说明,说明上写3月末签订劳动合同,4月份正式入职,员工和公司约定4月份开始缴纳社保,这样写合理合法么
就是不管员工的意愿,公司都要缴纳吗?
如果员工不愿意缴纳,明确拒绝呢,公司也要缴纳吗?
不管员工愿意不愿意,是否明确拒绝缴纳社保,公司都是要强制缴纳社保的。 实操中有员工签订了同意不缴纳社保的协议,但是社保依然认定协议无效,企业应按规定缴纳社保。 另外,要看在哪个城市,目前京沪查的比较严格,其他地方还好;也要看员工,是否缴纳社保这种情况,只要员工不举报,一般社保也不会主动查。