老师，麻烦问下我们是卖保健品的公司，日常会请一些讲师及组织一些活动，现在就是有个大型的活动，员工需要出差参加，也申请了员工差旅费，在活动的时候需要去车站接下讲师，那这个接讲师发生的交通费可以算在员工差旅费里吗

但是老师，这个确实是员工为了这个活动发生的，也属于工作的一部分吧

但是这个不是属于员工发生的，这是个是属于招待费

是员工发生的啊，员工去接讲师发生的交通费，因为外地讲师过来，特别是外省的讲师，对当地不熟悉，肯定是需要员工接送的

我知道，我的意思是不是员工自己的交通费，而是为了接待这个客人所发生的费用，所以才记入招待费

要是没有这个老师就不会发生这笔费用了

是为了接待讲师发生的费用，但是也是属于工作的一部分，是为了日常业务而展开的

日常业务没错的，但是照你这么个说法，都是日常的业务，对吧？你请人吃饭也是日常的业务，为啥记入招待费呀？

因为你这笔车费是为了接这个老师发生的，所以才进入招待费

好的老师，老师麻烦问下如何通俗来理解审核发票的真实性、合法性、合规性

就是真实业务的发票，这个发票和企业有关系就是合理的

老师，怎么来理解是真实业务的发票这种

是你们企业真实的费用所对应的发票

老师是不是比如我明明没出差，然后还报销差旅费是这个意思吧

对，比如说你出差了，拿着这些出差发票报销是合理的

比如说你什么票据没就没有，就拿一个外地的住宿费来报销，这个明显就是不合理的

老师，那怎么理解合法性，感觉和合规性差不多啊

合法性就是说你这张发票开票内容要完整，比如说名称呀，税号这些

老师，那像开票名称错误、开票项目错误这种属于合法性吗

这种开错的话，这就是属于不合法的不能税前扣除

老师，那合规性怎么理解的