老师 劳务派遣单位记账 收到的服务费和代用工单位支付的工资保险 必须全额确认收入吗 只把属于我们自己挣得部分计入收入可以吗 我们是差额开票 简易计税

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。请问老师，简易计税服务费部分税率1%，请问工资、社保税率是多少呢？

老师您好！我们是劳务派遣公司，代发工资，9月份一次性开了票，款项要分期支付，目前未收到款，如果一次确认收入缴纳税款，当期所得税太高了，9月份工资还没有发，社保未交，又没有其他费用产生，一次确认收入，所得税太高了，要怎么处理 一次性开具全额发票,分期收款怎样确认收入,需要在开票时一次性足额缴纳所得7税吗？

老师，你好！我们是建筑劳务公司，业务中属于清包工的形式，我们自己的真正收入只是管理费，总包方支付给我们劳务费和劳务费相关的税费，管理费，我们又代发劳务费给工人，这样的会计分录该怎么做？还有劳务费我们可以转到个人办理的个体工商户账户里吗？

老师。我们是小规模劳务派遣公司，增值税是按简易征收5个点。就是我填那个增值税申报表，填万里面有扣除额什么的，主表显示的销售额是差额后的。然后我企业所得税表按开票统计的不含税销售额确认收入，那我企业所得税申报表上面的累计全年收入不是跟增值税表上的收入不一样吗，企业所得税上的收入是我所有不含税的收入，可以扣除的差额部分就是派遣人员的社保工资做入成本里面这样对吗

老师为什么要有最后两笔分录。 我们单位计提和发放派遣人员工资时候直接扣了个人和单位部分，社保没有单独区分个人和单位 也是一起计提缴纳，开票时候按应发工资开出，扣除额是怎么算的啊？确认收入时候是出了税费就直接确认到收入了 这样对不对？ 像我们这样是不是不用做最后那个分录了。