公司在忙碌的时候偶尔请的临时工工资，无法取得发票的情况下，怎样可以税前扣除？
根据中国税法相关规定，企业支付给临时工的工资可以在计算所得税时扣除，但需要提供相关的证明材料。这些证明材料包括： 1.临时工的身份证明和劳动合同； 2.企业支付临时工工资的凭证（如银行转账记录、现金支付凭证等）； 3.其他与该项支出有关的证明材料，例如雇佣临时工的原因和时间等。因此，如果公司在忙碌的时候偶尔请的临时工工资无法取得发票，可以按照上述方法进行税前扣除。需要注意的是，为了避免不必要的税务风险和纠纷，建议企业在支付临时工工资时尽量取得正式发票。
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老师，公司有车辆，车辆所有人是公司，是公车，是给员工平时开的，用于出门办事的。在这种情况下，公司给有驾驶证的员工都买了保险，这种情况可以取得发票吗？可以取得专票抵扣吗？取得发票可以税前扣除吗？三个问题，都请回答清楚，谢谢
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老师你好，我刚到一家企业，之前的帐是会计公司做的，然后员工报销的时候，发票也没有提供，有些费用发票还能收到，还有一部分无法取得发票，在这种情况下，我们先入账，然后明年汇算清缴的时候在把没有发票的部分在做纳税调增，按2.5%缴税可以吗？
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老师，现在很多大厂子都是解除劳动用工合同，换成临时工了，他们是怎么操作的，你知不知道，难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗？劳务费的发票得需要临时工个人去代开，然后我们在个税系统里申报劳动报酬，代扣代缴个税，然后从其工资扣除？这样是符合税法规定，但是实际上大厂子没有这样去操作的，很多临时工并没有开发票给公司，也没有扣除税款。
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