您好,这个是没错的,没错

老师好,加工业,分工人工资 借 生产成本 直接人工 贷 应付职工薪酬 问题 1摘要怎么写?2应付职工薪酬的二级科目是?
老师好!计提工资可以这样写分录吗? 借:管理费用--管理人员工资薪酬 贷:其他应付款-代扣个人社保 贷 :应付职工薪酬-工资
1.员工休产假期间公司已正常发放产假工资,入账科目: 管理费用-应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-工资 2.请问收到生育津贴时的会计科目需要同时冲减“管理费用”和“应付职工薪酬-工资”科目吗 应付职工薪酬-工资科目是否需要冲减
老师,我现在要调减工资类的其他应收款,那么我的工资性费用科目应该是在借方增加吗,分录是借:工资性费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬 ,贷:其他应收款,这样是对的吗,然后应付职工薪酬需要反记账吗,谢谢老师
老师好 建筑企业发放人员工资 这样做分录对吗 借:工程施工——人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 期末结转成本 借:主营业务成本 贷:工程施工——人员工资 这样做有点复杂
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
朴老师,我公司是集团的电商公司,用的是云仓,平时是集团的几个工厂发货到云仓,电商平台的店铺主体有的是工厂,有的是电商公司,一个云仓会所有店铺发货,云仓和店铺没有固定的发货关系,所以工厂发到云仓的货电商公司没有做入库处理。工厂发的所有入到云仓的货会在网店通里入库,现在盘点,盘盈和盘亏分别应该在网店通里做怎样的处理呢?账估计不用处理吧?因为账面都没入库?
老师,计提工资和发放工资的分录,你帮我写一下
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 1.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 2.上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分%2B个人部分) 贷:库存现金/银行存款 3.上交个人所得税 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款