是的,把工资的分录红冲。

老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
计提工资,管理人员的工资计入,管理费用-职工薪酬,生产工人的工资计入,主营业务成本-工资,计提工资时的分录,借管理费用一职工薪酬,主营业务成本一工资,贷应付职工薪酬一工资。为什么管理费用的二级科目是职工薪酬,不是工资呢?
1.员工休产假期间公司已正常发放产假工资,入账科目: 管理费用-应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-工资 2.请问收到生育津贴时的会计科目需要同时冲减“管理费用”和“应付职工薪酬-工资”科目吗 应付职工薪酬-工资科目是否需要冲减
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师,请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 收到津贴之后 1、借:银行存款 贷:管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢
如果公司是干医疗器械批发的,盈利了300万,然后老板为了多挣钱将盈利去买了期货投资,结果亏损了400万,那亏的400万能抵盈利的300万吗?
私车公用费用报销,只签了零元用车协议,这种过路费能入账的吗,取得进项能做抵扣吗
老师,您好,跨月的发票,对方如果要红冲,是不需要我们确认他们才能红冲的
高新账很难吗,为什么那么多制造业招聘都要有高新从业经验?高新税收优惠政策是到27年底截止了吗
郭老师请教一下,有空吗
老师,怎么能看到单位为职工缴纳社保,证明人是单位的职工?
如果从事建筑业的会计,需要具备和知晓哪些财务知识,和必备哪些呢?有业务的情况下会有哪些税需要缴纳呢?
美团众包误封判定非本人跑单,实际上完全没有这个可能,导致永久封号,用尽了很多方法都解决不了!包括打客服电话都说没有权限,站长联系不上,总部联系不上,投诉也没有用,如何快速解决,就算放弃这个工作,但是也不能让这个美团平台冤枉一个老实人!辛辛苦苦养的号,养了一整年,结果快暑假了,搞这么一出!是个正常人都咽不下这口气,美团大批量乱封号不是一个两个了,签署了劳务合同的,这样单方面解约这对吗!
老师 之前到哪里看到说法人不可以申报工资了 这是真的吗
个体户每个月给员工交社保,请问需要申报工资吗?
应付职工薪也要红冲吗
对的,计提和发放的都要红冲。
请问如果生育津贴10000元,比实发工资9000元多1000元,补发给员工1000元,补发的生育津贴如何做分录
你好 做员工福利发就可以