是的,把工资的分录红冲。
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
发放的临时工工资未计入应付职工薪酬科目,直接从管理费用发放,正确吗?会对企业所得税产生影响吗?是不是必须要过应付职工薪酬科目?
1.员工休产假期间公司已正常发放产假工资,入账科目: 管理费用-应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-工资 2.请问收到生育津贴时的会计科目需要同时冲减“管理费用”和“应付职工薪酬-工资”科目吗 应付职工薪酬-工资科目是否需要冲减
老师,请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 收到津贴之后 1、借:银行存款 贷:管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢
董孝彬老师,采购代理机构什么意思?。我入职在财务事业单位合同工,我们要买财务预算软件,领导让我看看这个合同
工程收入:632052.80 销售收入:88495.58 进项税额13%,销项税额9% 税率:材料70%,人工30%,销售商品5%,利润20%,请问结转成本怎么计算和做会计分录?请邹老师帮我分析一下。
500元以外收据都可以入账吗,具体有哪些要求
你好,老师,有道题怎么理解?12月才签订的合同,为何那个30000利息是指10,11,12三个月的,还有12月31号,合同负债科目的余额怎么出来的,理解不了答案,谢谢老师。做这道题感觉我都理解错了,但就是不知道错哪里。
做推广用的产品,如何入账,做视同销售的会计分录怎么做,谢谢老师
老师,为什么主营业务在贷方,到了记账凭证又成了借方?
老师 公司给员工购买的安全帽、反光衣 取得的专用发票可以抵扣吗/怎么做分录呢
老师请问,企业店铺给员工发工资,以前是个人转,现在也不想公户发,请问怎么操作合适呢?
老师在电子税务局社保业务怎么查给多少员工交社保呢
老师,学堂有没有箱体和模块制造业的课程
应付职工薪也要红冲吗
对的,计提和发放的都要红冲。
请问如果生育津贴10000元,比实发工资9000元多1000元,补发给员工1000元,补发的生育津贴如何做分录
你好 做员工福利发就可以