员工出差期间生病了拿了一二百块钱的药，老板说愿意给报销，能入账做公司费用吗？如果不能，怎么给老板解释清楚

员工出差被猫咪抓伤了，去医院打针花了一千七，这个可以去社保中心报工伤吗？如果不能，那老板说公司给他报销这个费用，我们应该怎么做账呢？

老师，我们公司有的业务员发生了一些费用他没有发票，大的到几千，小的到几百老板说让他截个图给我，让我给他报销，我个人觉得这样做法不合规，还有就是这样做能入账吗？截图的画话，能作为原始凭证吗？银行流水又怎么走？

员工出差期间生病了拿了一二百块钱的药，老板说愿意给报销，能入账做公司费用吗？如果不能，怎么给老板解释清楚

老师 是这么情况哈 就是我们是干电商的 我前几天算的净资产=提现金额➕待结算金额➕保证金➕库存➖我们电商欠工厂给我们供货的钱 七百七十多万 然后算了五月份净利润=收入➖成本➖运费➖包装➖佣金➖税➖工资➖社保➖报销➖损耗一百二十多万 我们老板说只要我统计工厂给我们供货多少 我们欠工厂多少钱 我们电商的钱就能平衡起来 老板说这话啥意思。然后就是今天早晨老板找我说 利润算出来 钱去哪里了 意思就是按理来说一个月剩下一百来万 但是每个月到手差不多就是三四十万 不知这个问题怎么解决。

老师，我在公司做财务的，但是公司是初创公司，对财务不重视，然后核心都在销售+技术人员身上，然后老板一直灌输我们财务是后勤部，支持部，一边说要建立规章，一边破坏规章也是老板，例如1.报销，每个月的几号不能报销了，逾期就下月，老板就说技术人员没时间弄，对方要弄就随时给他弄 2.付采购款，原则是4点截单，超过时间要第二天付，结果上次因为5点钟给的请款单，是80来元，我说超时了，明天付，员工上诉到老板那，老板就骂我一顿；3.发票，一般都是要采购给发票财务了，财务审核合同跟发票，无误后付款，但公司生存模式就是先付款，对方才发货，导致他们一直欠我采购发票，后面要不停的追问采购拿，有点迷茫了现在，现在这种情况如何是好？