您好,解决的办法就是预提要准确,水电费不是有电表么,工资让人事先核算出来, 经营分析和绩效考核我们需要这些数据,那就要在财务会议上提出来,需要哪些部门配合,肯定有办法解决

老师,假如一家公司次月初8号结账,此时工资水电准确数据都还没出来,只能做了预提,假设二者合计预提50万。等到次月15号真实发放工资和取得水电费发票,金额是60万。而这家公司在10号就要做经营分析和绩效考核,此时预提数据和真实数据相差很大,对本月分析和考核都要受影响,次月如果对上月预提做调整,又会影响次月利润,这个该怎么处理合适?
1、如果其他事项都已经解决,单独考虑以下事项时,请分别指出可以发表什么类型的审计报告意见,并简述理由。(1)A公司20x6年末审计财务报表利润为2000元、注册会计师发现A公司虚假确认收入为2400元,由于低于A公司20x6年财务报表层次重要性水平2万元,A公司没有予以调整。(2)B公司存货占资产总额的20%,存货放置在远郊仓库,风沙导致仓库倒塌,尚没有清理完毕。不能估计损失,也无法实施监盘程序。(3)C公司的某重要子公司20x6年末处于停产状态,其核心技术人员已离职成立新公司,与其竞争并占据主要市场份额。管理层拟在3年内自主研发替代性技术,基于该假设编制的预计未来现金流量现值显示,收购该子公司形成的大额商誉不存在减值。A注册会计师认为技术研发成功的可能性存在重大不确定性。在无保留意见的审计报告中增加了强调事项段提醒报表使用者关注。(4)由于D公司20x6年12月份股权变更,D公司的高管人员全部更换,注册会计师无法获取D公司20x6年关于财务报表的管理层声明书。(5)E公司20x3年、20x4年和20x5年已经连续3年亏损,且存在8000万元将要到期的债务,E公司已经对此影响
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