老师，现在只从9月份开始给老板发工资，发12000元，之前都没有给老板发工资，算综合所得的时候就得从实际发工资开始吧？综合所得按照下面的这个表来吧，工资是48000-（5000+40000+1500）*4=6000元，年终奖就是从下面这个表倒挤比如第二档144000减去6000算出年终奖138000，交个税2520是吗？是做到11月份工资还是单独发一笔年终
年终奖应当单独发，单独计税。
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老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？
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老师，现在只从9月份开始给老板发工资，发12000元，之前都没有给老板发工资，算综合所得的时候就得从实际发工资开始吧？综合所得按照下面的这个表来吧，工资是48000-（5000+40000+1500）*4=6000元，年终奖就是从下面这个表倒挤比如第二档144000减去6000算出年终奖138000，交个税2520是吗？是做到11月份工资还是单独发一笔年终
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老师好，问下年终奖，比如一个人一开始在一次性奖金里面填写测算个税，比如个税50，发的时候已从1万扣出了50，然后呢，又改为综合所得里面测算没有个税，这个50下次发工资的时候补上，还需要和下次工资合计计算个税，还是50不需要计算个税，单独发这个50，有点转不过来了
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老师们，今年3月刚成立的小规模物流公司，业务不多，所以没招聘正式员工和司机，也没有买货运车，所以从3月份找第三方平台发布运输服务信息，那个平台上就有司机会联系我们，截止目前已经为客户服务运输了十几车，每次都是等待司机把客户的货物运输到达确定没问题了我们有项目负责人私人垫付私转给司机，司机会接下一单运输服务原因，不会给我们去税局代开发票，但谈价时只扣了3%点的税金，我们办公点也距离运输起点和终点都比较远，司机的个人身份证号给我们也不划算搭车费去税局代开发票，请问我们能否按照临时员工个人劳动报酬所得在每月个人所得税申报里申报了？就司机的这个工资当做是我们的成本行不行？
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你好！是这样的，公司有三个股东，其中两个分别把所持有的20%股份转让给另外一个股东。转让时未分配利润是23203元。注册资金50万已经实缴到位。请问转让个人所得税怎么计算缴纳？谁缴纳？
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尊敬的纳税人，数据显示您已发生出口业务，按照增值法及其实施条例等法律法规，请在规定期限内办理纳税申报。需要提醒的是，如您有适用出口免税或者出口退（免）税政策的业务，未在规定期限内按规定进行申报或者申请退（免）税的，将于报关出口之日起36个月后，视同向境内销售缴纳税款。 政策依据：《中华人民共和国增值税法》第三十三条；《中华人民共和国增值税法实施条例》第四十八条；《财政部 税务总局关于出口业务增值税和消费税政策的公告》（财政部 税务总局公告2026年第11号）第九条。 贸易公司，收到小规模普票，正常报关出口， 没有申请退税，也退不了 ，现在收到这份通知 ，我需要怎么处理
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那我这样计算的对不对？是不是在12月份就得发掉
对，最晚要在12月发了。
那就直接发一笔年薪奖138000对吗，这个金额对不对
金额没有税法规定，你公司自己决定发多少就可以的。
现在不是有一个交个税的档吗？还有前三个季度开票控制在30万，第四季根据实际情况开的票，如果年终奖发太多就不合理了吧
这个也说不上不合理的，发多少税务局无权干涉的。
现在有一个年终奖的表格，如果发的不合理老板不就多交税了吗
对，发多了就要多交税。
我上面给你说的我的计算思路对不对，麻烦帮我看一下
你的思路是对的呀。