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刚入职一家公司做内账的,都是错账乱账,目前财务离职几个月属于没财务对接的,我要重新建账,固定资产是10多年的了从来没计提折旧过,那我要怎么弄金额入帐啊?

2023-12-10 15:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-10 15:07

您好,这不是一个新公司,您得接着以前的账做,慢慢调整错账。 您一定要重新建账就是把资产进行盘点,能盘点的数据做为期初数,反正这是内账也不用报税,与上期不衔接上也没有关系

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快账用户9521 追问 2023-12-10 15:19

那固定资产怎么算金额?都10多年了算老设备了,电脑啥的怎么算?

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快账用户9521 追问 2023-12-10 15:21

其他应收应付、资金现在都能盘点到,就一个固定资产我不知道怎么算金额当期初数

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齐红老师 解答 2023-12-10 15:29

您好,10多年这个固定资产理论上折旧完了,也就不有体现在新账上了。

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快账用户9521 追问 2023-12-10 15:30

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2023-12-10 15:31

 亲爱的,您太客气了,祝您生活愉快!

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您好,这不是一个新公司,您得接着以前的账做,慢慢调整错账。 您一定要重新建账就是把资产进行盘点,能盘点的数据做为期初数,反正这是内账也不用报税,与上期不衔接上也没有关系
2023-12-10
你好,这个是外账吗?还是内账的?
2023-12-07
同学,你好 用之前的财务报表
2022-09-22
首先哦,你既然之前已经申报过数据,那你就延续着申报的处理,那么现在你建账的期初数据,就是你之前申报的期末数据,然后你再对他的一些数据进行清查,通过愤怒的形式把这些数据给他调整补上去。
2022-04-20
1. 关于试用期后是否提工资以及提多少合适,这需要综合多方面因素来决定。你在哪个哪个城市,结合行业平均水平。如果您在这两个月内表现出色,为公司做出了显著贡献,并且公司的业务发展和财务状况良好,您是可以提出提薪要求的。但具体提多少要考虑公司的薪酬政策、同行业同岗位的平均薪资水平以及您个人的能力和贡献。从目前您的情况看,直接从五千提到六千可能有些偏高,可以先提出一个相对合理且有一定提升的幅度,比如五千五,再根据公司的反馈进行协商。如果你不涨就会想走,确实可以尝试一下。一般是不太建议草率提涨薪。刚毕业主要是经验积累。 2. 刚入职一周想更快学习外账,首先要熟悉公司的财务流程和相关制度,积极向会计请教外账的基本要求和注意事项。主动承担一些力所能及的基础工作,如整理相关财务凭证和资料,多看看之前的会计凭证,老财务如何做账的,然后熟悉财务软件操作,一般财务软件都有操作手册,通过实际操作来加深对业务的理解。 3. 公司财务主管离职对您在公司的停留时间影响不大。您在这家公司待半年还是一年取决于您个人的职业规划和公司的发展前景。如果公司有良好的发展机会和上升空间,能够让您在财务方面获得更多的经验和成长,那么待一年或更久都是可以的。如果在半年内您觉得个人发展受限,也可以重新考虑。
2024-08-10
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