演示账套

（杜绝敷衍回答）老师好，请问如果刚毕业，只有两个月出纳实习经验的我刚进入一家电商公司做出纳，然后我可以接触到这家公司内账和开票，我公司是一个财务主管一个会计一个出纳我，但是财务主管要走了离职了，只剩只有一年工作经验的会计要接财务主管位置，会计有点没信心说要把子公司账外包出去一个，我可能在这个月内可以做一家子公司外账。会计身上有很多我要学习的地方问题1:我是否可以在试用期两个月过后要求提点工资吗，我出纳工资转正五千，提个六千合适吗还是等待了半年。问题2：我想更快学习到外账，现在刚入职一周的我目前需要做什么？问题3：这家公司财务主管要离职了，我在这家公司待多久合适？半年还是一年？

2024-08-10 01:04

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2024-08-10 01:41

1. 关于试用期后是否提工资以及提多少合适，这需要综合多方面因素来决定。你在哪个哪个城市，结合行业平均水平。如果您在这两个月内表现出色，为公司做出了显著贡献，并且公司的业务发展和财务状况良好，您是可以提出提薪要求的。但具体提多少要考虑公司的薪酬政策、同行业同岗位的平均薪资水平以及您个人的能力和贡献。从目前您的情况看，直接从五千提到六千可能有些偏高，可以先提出一个相对合理且有一定提升的幅度，比如五千五，再根据公司的反馈进行协商。如果你不涨就会想走，确实可以尝试一下。一般是不太建议草率提涨薪。刚毕业主要是经验积累。 2. 刚入职一周想更快学习外账，首先要熟悉公司的财务流程和相关制度，积极向会计请教外账的基本要求和注意事项。主动承担一些力所能及的基础工作，如整理相关财务凭证和资料，多看看之前的会计凭证，老财务如何做账的，然后熟悉财务软件操作，一般财务软件都有操作手册，通过实际操作来加深对业务的理解。 3. 公司财务主管离职对您在公司的停留时间影响不大。您在这家公司待半年还是一年取决于您个人的职业规划和公司的发展前景。如果公司有良好的发展机会和上升空间，能够让您在财务方面获得更多的经验和成长，那么待一年或更久都是可以的。如果在半年内您觉得个人发展受限，也可以重新考虑。