老师我想问一下，10 10月的工资11月发放，11月的工资也在11月发放，但是都没有计提，然后11月记账，补贴10月工资，发放工资借管理费用工资贷，应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款，11月工资积极发放借管理费用工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行。存款，然后再分别附上发放工资的银行流水和各个员工的工资表，可以吗？

6月计提工资 借:管理费用-工资8000 贷:应付职工薪酬分析8000 7月份 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 8000 贷:银行存款 8000

您好，老师。在公司做兼职会计，一个月工资1200月。做工资薪金，挂管理费用可以吗。计提 借：管理费用贷：应付职工薪酬 -工资 下月发放 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款

老师，比如11月的工资11月发放是不是就可以做 借管理费用工资 贷:银行存款， 如果11月的工资12月发放，但是11月有预支， 预支分录，借应付职工薪酬 贷银行存款， 然后再计提，12月放放工资就减去已经发的是这样不

关于发工资问题，比如我企业10月成立，10月建账时我是不是借管理费用2000贷应付职工薪酬，然后到11月工资发完了我做个借应付职工薪酬贷银行存款(做10月已发的部分，然后再在11月我还要做个借管理费用贷应付职工薪酬(计提11月的)

老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元， 借：管理费用—人员工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借：职工薪酬应付工资1万 贷：银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借；管理费用—工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借：职工薪酬—工资11000 贷：银行存款11000 我这样做可以吗？