你好; 不可以这样 ;先计提 ;然后发放 会扣除个税和 个人社保部分的

请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用,我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
请问一下,计提工资的时候是:借管理费用 贷应付职工薪酬 发放的时候:借应付职工薪酬 贷银行存款,那如果不计提每个月算好后直接发放是不是可以直接借应付职工薪酬 贷银行存款啊?
工资是本月计提本月的,次月发放上月的吗?计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬,发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款。是这样吗?
预提员工工资的会计分录 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 等下月发放的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师,老板们垫付报销给员工的钱,怎么把这个钱给老板,合理合法的,问题是,报销的钱,都没有发票,只有单据和付款截图?
老师,深圳的工商年报,如果逾期了2天,市场监督管理局会打电话企业吗?会不会罚款之类的
老师,请问下,如果员工报销,没有发票,没有付款截图,没有单据,能给报销吗?从哪里出钱给他们报销?对做外账有啥影响吗?
老师,公司高新技术企业,现在1-4月份每月研发费用占营业收入的2%,低于最低标准,如果最后年底再达到研发费用5%以上这样可以不,风险大不?
老师,商贸出口企业,一般公司会代垫哪些费用
你好老师个体户经营超市只给员工交个工工伤险可以吗? 怎么操作
老师,我公司在25年收到关联方开的服务费发票,我司没有给对方付款,26年发现这张发票是开错了,打算26年红冲,那我25年仍然要将该发票确认为费用,那我26年账务上该怎么办呢?
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账,我发现24年只确认了部分收入,并且没有确认成本(因为供应商在24年没有给我司开票),我现在重新做24年的账,让供应商现在把成本票开给我,我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来,我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除?
老师,你好,我们对公发没交社保的人员工资,但是,工资表上不出现没交社保的人员,可以吗,这样会出现什么问题,
先收汇再出口设应收账款可以吗
可以当月计提当月发放吧?
你好; 可以的; 可以的 一起做两笔分录
计提是:借:管理费用 贷:应付职工薪酬(应发工资) 发放是:借:应付职工薪酬(应发工资)贷:银行存款(实际发放的工资)其他应收款(代付的个人社保)分录是这样吗?
你好; 是的; 就这样来做分录的