如果需要为一名员工办理退休并生成月报明细,首先需要登录社保网站并提交该员工的社保信息。在生成月报明细后,需要查看是否需要扣款。 如果需要扣款,您需要在税控软件上进行相应的操作。具体操作可能因税控软件的不同而有所不同,一般包括以下步骤: 1.登录税控软件。 2.进入社保扣款界面。 3.输入员工社保信息,包括姓名、身份证号码、缴费基数等。 4.选择扣款方式,如银行代扣、网上银行扣款等。 5.确认扣款金额,核对无误后进行扣款操作。 在操作完上述步骤后,您需要等待自动扣款。根据您提供的情况,您的公司每月10号自动扣社保。如果已经过了扣款日,您需要查看是否需要手动操作进行扣款。
短信内容提醒:完善资料,秒提79000,点 http://on8ll.cn/sGSyC8nfg 办理 .急用钱给货款脑子一热就点了进去 当时很高兴以为自己的微粒贷开通了 显示额度二十万 填写内容也很简单 高兴之下想了一个晚上没睡觉 在脑子昏昏状态也没认真思考这个网站真假就签了协议手机屏幕上,以为这样就可以马上提二十万结果显示要跟客服联系拿提款密码要交一万多的印花税看看有没有偿还能力交完印花税马上给密码提现 印花税也退还给我,接下来我说我不借了取消吧我说没见过一家这样要密码还要先给钱的 然后我在说话就禁止发消息了,在找聊天记录也不见了。然后我就感觉被骗了我到百度一查结果好多人都跟我有一样被骗 有几千块的 有一万多的 我今天举报是想通过你们把这个网站的人抓起来不要让更多人被骗了在。我现在钱没拿到 软件系统显示了我每月都要还相对等的钱,合同签字 可我没拿到钱我想问 这合同有用吗?他要是拿合同打电话威胁我怎么办、要崩溃状态。我是做外贸的因为客户国家汇率问题现在打不了款我只能先用自己分钱给工厂所以无奈之下才选择。希望侦破保密我的信息谢谢
老师您好,公司是2019年八月份成立的小规模,当时基本户里也没有钱,2019年12月份有一笔业务3000元的,12月份先开的票,所以老板就打了100元钱进去,在税务局代开的专票为了可以扣掉税款的!一月份才收到钱,代账公司也给做的应收账款,后面1月份货款到了,没有跟代账公司说也就没做成收入,还在应收上挂着的,但是同时又发生了几笔交易,银行扣了好几月份手续费有250元钱,老板又私自把钱转到自己卡里作为报销费用,这些都没跟代账公司说,他们也没有做账,直到四月份老板不想让他们代账了,就把财务交接过来了,1-3月份的那个季度他们什么也没做,实际上是有发生我跟你描述的这几笔交易的,19年12月份的100元他们也没有做账,现在我想把这个应收账款做平,让老板又打了3000元进去,但是后面该怎么操作我就又糊涂了!2500的还需不需要再打到老板卡里呢?250的手续费又该怎么做呢?不可能再扣掉这些银行费用的呀?所以请教老师
我问的社保问题,意思就是我们现在有一个总公司,有很多门店,每一个门店是单独核算的,然后我们其中一个店的店长从三月份开始交社保,社保,我们公司是给员工补500,剩下的员工自己出,当时三月到六月的社保。三月到五月,因为六月工资还没发,三月到五月的社保哦,需要那个门店承担的500块钱,门店没有把钱支支出都是总公司给他承担了,现在七月总公司让他把那1500块钱补出来就转到总公司账上,那我在做账的时候,我的资产负债表的银行卡余额肯定是要跟当月流水一样,我怎么样,让他跟七月的流水一样,那一千五是没办法分摊到一分摊到345月的对吗,那我直接在七月作为管理费用支出,影响七月的报表。还有个问题,新成立一个有限公司,实际无业务发生需要做税务关联,报税吗?
老师您好,我们是新成立的公司,还没招人。因为需要报税了,想请教关于现在做零申报的几个问题。一,年前存在以下几个行为:①交了装修款,当时银行账户还没申请,交的现金,有收据,后期可转发票(现在还没转)。②股东换人,在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢?我目前的处理是:资产负债表中填入了实收资本和未分配利润(手续费),并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用(手续费)。现金流量表为0。实在是不太懂,请老师指教。二,单位似乎还未办理社保,是否不用管呢?还是也要进行零申报之类的行为?三,个税的人员信息采集中,是否需要把所有股东都写进去呢?(还不清楚他们是否要发工资)如果要写的话,是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了?如果有别的地方交,是否就不用写他们了?万一如果股东都有别的地方交,没人可采集信息了怎么处理呢
瑜伽馆让我去做那边的出纳,说月薪3800,周日单休。我3月16日去工作,3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误,前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我,可是这个理由根本不成立呀?这算是无正当理由辞退吧?,我想要求在工资的基础上要相应赔偿金,这样合法吗?而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天,有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪,3500/31*4,按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗?最差劲也要3500/31*5吧,因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗?公司的所有人没签劳动合同,几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。
小微企业和个人所得税之间有什么关系吗。 举个例子:某会计师事务所(普通合伙或者特殊普通合伙),这种只有交个人所得税,但是我看天眼查看到一些合伙制企业是小微企业。我主要的问题是:小微企业应该只试用于有限责任公司吧,那种个体工商户,合伙制企业应该不适用吧
申报印花税的时候。先保存,不要申报,怎么操作?
外部融资需求量怎么理解?
在电子税务局申报印花税的时候,我们可以先保全,先不要申报吗?
有用友财务软件练习吗
老师,请教一个问题,投资民宿装修100万,就是A出资18万占股18%,B出资82万占股82%,然后装修过程中C出资30万占股20%,那A和B的股份如何分配呢?
老师不同年同月做对比,的名称是什么,同年不同月的对比名称是什么
有一个问题,就是我们公司之前开业时账是给人代账的,2023年6份开业,去年8月份收回自己做账,有2笔虚拟账不知道怎样调,每一笔2万元,分录记着 借:库存现金20000 贷:其他应付款20000 这个要怎样调整啊(有计提和支付了)
权益乘数=资产/股东权益 ,产权比率=负债/股东权益 资产一负债=所有者权益。股东权益既定下,资产和负债不是此消彼长吗?为什么说权益乘数越大?财务杆杠越大?产权比率越大?
中级经济法5天5夜我正在看,怎么下架了
好嘞谢谢老师
满意请给五星好评,谢谢