你好,那这个福利费是谁产生的?是劳务派遣人员的吗?
老师,我想请问一下,公司有劳务派遣员工,像这种情况,劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗?我之前还以为,既然是劳务派遣人员,那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊,劳务派遣公司给我们公司开具发票,我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊,难道不是吗?
我们公司是一般纳税人,通过劳务派遣公司招人并将工资薪金转给劳务公司然后再由劳务派遣公司发放给员工,这样可以让劳务公司给我们开具除了服务费还包括工资的金额专票给我们吗?
我们公司的人员都是劳务派遣人员,工资由公司支付给劳务公司,然后发给员工,劳务公司开发票。那我们公司的食堂费用计入福利费了,是不是需要汇算清缴的时候扣除
老师,劳务派遣人员的年终奖怎么计提?我们是员工直接和劳务派遣公司签合同,把劳务费发给劳务派遣公司,然后劳务派遣公司转账给员工,平时都是做劳务费的。
老师你好,请问企业汇算清缴时,劳务派遣员工工资算在工资薪金里面么(我们是打款给劳务派遣公司,由劳务派遣公司来支付劳务人员的工资)?
老师您好,请问,签订的合同,一方盖公章,一方盖的合同章,可以吗有效吗?
某人转现金进公司账户,怎么入账
某公司2022年年末资产负债表如表货币资金2短期借款1应收账款8应付账款8存货14长期债券6固定资产15实收资本15无形资产留存收益101资产合计40权益合计402022年度该公司实现销售收入100万元,获得税后净利8万元,发放股利6万元。预计2023年销售收入增长到120万元,现有设备足以满足生产增长需要,销售净利率、股利发放率仍保持2022年水平。实训要求:用销售百分比法预测该公司2023年需要追加多少资金?实训指导:(1)将资产负债表中预计随销售变动而变动的项目分离出来。(2)确定需要增加的资金。(3)确定外界资金的需要量。
企业承担的社保部分,没有通过应付职工薪酬分录核算 缴纳企业社保部分 借:管理费用-社保 贷:银行存款
老师好!我们四人合伙注册了一个一搬纳税人小规模企业注册资金一百万,我是法人占股50%已实缴投资款二十万,昨天我私人卡转入公户十万失误未标注用途,这十万可转为投资款吗?如何操作合法合规?谢谢了!
残保金申报的工资总额和上年职工人数是按照哪里填的
A公司注册资本3000万减资到2000万,股东甲46%不变,股东乙24%转给B公司,股东丙20%不变,股东丁10%不变,请问做减资和股权变更要交哪些税
假设有A,B,C三方。A是购买方,B是销售方,但是B没有营业执照,需要让第三方C走账,即真实业务流是A和B,合同流是A和C,发票流是C→A,资金流是A→C。这种情况下A让C虚开发票,A算不算违法?ABC三家非关联。想问下,这种情况A的经办人是不是主要责任人之一。 是由同事找C开发票后,再把发票发给我,催我发起走账流程,并且我汇报给领导后,领导也要求让我正常走账(有微信文字确认)。这种情况我仍就是主要责任人吗?我该怎么保护自己?还是说趁早离职哪怕裸辞。
负债表,期末数,预收账款(584569.5元),应收账款(805891.4元),问2者重分类后,我应收预收金额是多少,就是我还有多少没开票的,多少未收到的。
老师如果企业注销固定资产还没有提完折旧,先做固定资产清理吗,用清理的钱去还负债
是的 劳务派遣人员的餐费
你好,那你能让对方给你开了发票吗?然后你福利费的这些支出的发票给劳务公司来开呀,你这样的话没法税前扣除。
福利费的发票是对方给我们公司开的,不是开给劳务公司
好,那你单位做福利费不允许抵扣的。
那这个餐费可以计入其他科目吗
你好像做不了其他的科目的。
好的,如果是餐费开给劳务公司,劳务公司开给我们,我们给劳务公司付钱,这样是可以扣除的是吗
对的,对的,是这么做的。