老师好，请问单位内部使用的员工卡，单位每月会固定充值，卡片可在内部食堂消费，员工利用卡片在食堂进行套现，算不算违法？

老师好！请问总公司旗下一家分公司酒店。总公司为提高业绩。聘请了1位营运培训讲师在酒店场地进行员工培训，发生的费用如何入账？ 为提高酒店的知名度，总公司花钱定制带有公司LOGO标志的初值住宿卡（充值了一部分金额），会赠送给客户，客户持卡可到分公司酒店消费，请问老师该部分充值卡费用总公司可否计入“业务宣传费”？持卡人在酒店的实际消费金额（不论是前期总公司充值额还是后期自己充值额）计入分公司的收入，可以吗？盼复！

老师好，请问单位内部使用的员工卡，单位每月会固定充值，卡片可在内部食堂消费，员工利用卡片在食堂进行套现，算不算违法？

去项目审计，发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》，财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认，解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工，整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信，于是全面地面谈施工队，并查看会议纪要，最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已，项目经理承认:“他们建有小金库，由资料员掌管着，里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严，而项目上要招待要应付的人又太多，不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理，但不是全部，因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包，公司预算卡的紧，只能自己相办法!(2)团建用，项目部里的人组织团建，主要是聚餐和唱歌，至于有没有其他的就不知道了;(3)福利，给项目餐厅增加费用标准，他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工，也会直接发钱。 当时审计时，小金库里面剩余的钱也不多，只有5万多，资料员倒不敢说瞎话，虽然没记录明细，但往来很清楚。 哪些审计问题，采取什么措施

本单位打算筹备一个平台有一个通用码，先收取其他公司每个员工每个月的固定餐费，员工在与我们合作的商户或者食堂消费后每个月商户会发来账单与我们对账，我们再进行转账，请问先收取其他公司的餐费有什么合规的方式，开发票用什么名义呢，平台使用费吗？

老师，我们员工自己采买食材自己做饭，请问这个菜钱我们固定每个月按人头打入一个员工的账号，这个属于福利费，我们这种方式属于内部食堂么？ 企业内部设立员工食堂，将餐费补贴拨付给食堂的支出，职工福利费应该单独设置账册，请问需要什么才能税前扣除？ 转给固定账户后，结算票据后，结余的费用，这部分需要退回么？还是不用退回也可以按照转出的菜钱来税前扣除？