幼儿园（非民办企业）申报22年度残保金需要交1900多元，明明每月个税申报的才3个人，工资也不高，学校不愿意交，说其他幼儿园都不交，请问幼儿园什么情况残保金才是0申报？也就是什么情况下才不用交税额？

张先生系我国某单位员工，2021年12月份的收入情况如下： (1）每月应税工资收入（不含按规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金）为5400元，截至11月已预缴个人所得税税款132元。(2）向 A 企业转让一项非专利技术的使用权，成交价格为10000元。 (3）因检举、揭发某人违法犯罪行为，获得政府部门颁发奖金1000元。(4）为 B 公司做软件设计，报酬20000元；领取前，通过民政局捐给某敬老院10000元。 (5）参与电视台举办的有奖竞猜活动，获得奖品价值2000元。 (6）取得省政府颁发的科技奖5000元。 (7）因购房领取原提存的住房公积金25000元。假定全年除工资外无其他收入，也无其他扣除项。要求： (1）根据上述资料，分析上述收入中，哪些需缴纳个人所得税，哪些不需缴纳个人所得税。(2）计算各支付单位应扣缴的个人所得税额，并说明应在什么时间内解缴税款。 (3）计算年终综合所得汇算清缴应退（补）税额。

幼儿园（非民办企业）申报22年度残保金需要交1900多元，明明每月个税申报的才3个人，工资也不高，学校不愿意交，说其他幼儿园都不交，请问幼儿园什么情况残保金才是0申报？也就是什么情况下才不用交税额？

幼儿园（非民办企业）申报22年度残保金需要交1900多元，明明每月个税申报的才3个人，工资也不高，学校不愿意交，说其他幼儿园都不交，请问幼儿园什么情况残保金才是0申报？也就是什么情况下才不用交税额？

你好老师，请教一下关于个税申报和规避残保金的事，我们现在有7个公司，员工400人左右，工资分为三部分：交社保的在本公司发工资，保安在保安公司发工资，其他工种在人力资源公司发工资（因为每个员工都买的有商业险，为了不浪费商业险名额，把所有员工分成了这三大类），现在问题是：1、个税如果据实申报，人数超30，残保金年度可能超10万。2、如果压缩人数在30以内，单人工资会比较高，如果员工找税务部门提起质疑，也比较麻烦。这种情况应该怎么办合适？