大型餐饮店，11月和12月是装修期和培训员工期，这两个月的员工工资可以计入劳务成本，等2024年1月开业有收入了，再在2024年1月结转劳务成本到主营业务成本吗？因为跨年了。

1.甲公司与乙公司签订为期6个月的装修合同，合同总价款为300万元，该业务适用增值税率9%，装修费用每月末按完工进度支付。至2020年12月31日，实际发生劳务成本50万元(均为职工薪酬)，估计为完成该合同还将发生劳务成本150万元，乙公司按进度支付了价款和税款。假定该项业务属于甲公司的主营业务，按实际发生的成本占估计总成本的比例确定装修的履约进度，发生的成本预期能够收回。要求:(1)计算2020年12月31日的劳务履约进度。(2)计算2020年度应确认的劳务收入和劳务成本。(3)编制甲公司2020年实际发生劳务成本、年末确认收入和结转成本的第

1.甲公司与乙公司签订为期6个月的装修合同，合同总价款为300万元，该业务适用增值税率9%，装修费用每月末按完工进度支付。至2020年12月31日，实际发生劳务成本50万元(均为职工薪酬)，估计为完成该合同还将发生劳务成本150万元，乙公司按进度支付了价款和税款。假定该项业务属于甲公司的主营业务，按实际发生的成本占估计总成本的比例确定装修的履约进度，发生的成本预期能够收回。要求:(1)计算2020年12月31日的劳务履约进度。(2)计算2020年度应确认的劳务收入和劳务成本。(3)编制甲公司2020年实际发生劳务成本、年末确认收入和结转成本的第

公司是技术服务技术开发类企业，有一项跨度为期1年的测试服务性的收入，在归集成本的时候，是在“劳务成本”还是“生产成本”下归集设备的折旧和人员工资等？月末能否结转进“合同履约成本”，等收入确认时再由合同履约成本结转为主营业务成本？

公司是技术服务技术开发类企业，有一项跨度为期1年的测试服务性的收入，在归集成本的时候，是在“劳务成本”还是“生产成本”下归集设备的折旧和人员工资等？月末能否结转进“合同履约成本”，等收入确认时再由合同履约成本结转为主营业务成本？

大型餐饮店，11月和12月是装修期和培训员工期，这两个月的员工工资可以计入劳务成本，等2024年1月开业有收入了，再在2024年1月结转劳务成本到主营业务成本吗？因为跨年了。