企业所得税的调增调减主要根据税法和会计之间的差异进行。具体来说,企业所得税的调增调减主要是基于以下原因: 会计与税法在确认收入、费用、资产、负债等方面的规定存在差异。例如,会计上可能将某些费用计入成本,而税法上可能不允许扣除。这种情况下,企业需要调增应纳税所得额。 企业在汇缴结算企业所得税时,需要根据会计准则计算出的结果,根据税收法律的要求来进行增加或者减少。例如,有些会计上可以扣除的费用,税收法律上并不认同,因此需要进行调增处理。

老师 企业所得税纳税调增调减怎么弄?
企业所得税调增调减是什么意思呢
纳税调增调减是不是只有在企业所得税中才会出现,为什么要纳税调增或调减
为什么企业所得税会根据会计利润调增调减 有的调,有的不调,逻辑是什么
企业所得税调增调减根据什么
老师,我们是10.15发放9月工资,社保、公积金都是当月缴纳当月的。那分录可以这样写吗?10.15发放工资:借:主营业务成本6400贷:银行存款640010.25缴纳社保借:管理费用-社保(公司部分)500管理费用-职工福利费(个人部分)400贷:银行存款。缴纳公积金:借:其他应收款600贷:银行存款600(从下个月扣回公积金个人部分)
收款金额3768460,开票金额3288221,中间差的是我们出的打官司的钱就没有给对方开票,怎么做分录
老师,公司法人是A,占股18%,监理是B,但A与B是夫妻,B可以作监理吗?
农产品采购可以按照9%抵扣进项税,那是只有深加工销项13%的产品才可以按照1%的加计扣除吗?
赵郭老师,郭老师您好,在吗?
公司不申报法人公司可以吗
您好老师,2016年之前房地产开发企业,需要缴纳哪些税费呢,税率是多少呢?谢谢
新客户要求先开票后打款,作为销售方,怎么样规避开票不打款风险,在合同里加些条款来来限制吗
你好,老师,接了个培训机构,工资直接计入成本,不计提,按照收付实现制来处理账务,A员工应发7000,社保公司部分500,个人部分400,公积金公司部分300,个人部分300。因为员工业绩做的好,所以给员工的福利是社保个人部分公司全额承担,但是公积金公司不承担,也就是公积金每个月的600元全部从工资里扣除,9月份员工实发工资为6400元,请问这样的话,我账务怎么处理合理点?@云学堂答疑-邵老师
请问老师,我公司返利给客户,需要客户开具发票吗