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用人单位接触劳动合同必须提前30日

2023-12-18 16:28
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-12-18 16:29

您好, 是的,要按一个月的,这个是劳动法规定的

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您好, 是的,要按一个月的,这个是劳动法规定的
2023-12-18
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 如果属于上述情况需要提前30天.否则不需要。
2023-11-25
错误,由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
2022-06-07
您好,终止劳动合同的情形有以下几种: 1、用人单位与劳动者协商一致终止合同的; 2、劳动合同期满而终止合同的; 3、劳动者退休而导致合同终止的; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的; 5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。 这边是没有A选项内容的。
2022-07-24
你好,稍等,我看一下稍等。
2023-09-19
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